Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL: cand se va raporta majorarea salariului minim brut?

revisal majorare salariu minim 2017salariu minim majorare 2018
Salariul minim brut pe economie se va majora de la data de 1 ianuarie 2018, conform unui proiect care se afla momentan in dezbatere publica. Daca acesta acesta va fi aprobat de Guvern si publicat in Monitorul Oficial, va incepe sa produce efecte la nivel de tara, asa ca angajatorii trebuie sa fie pregatiti.


In acest sens, modificarile salariale care ar putea surveni in curand trebuie raportate in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) inainte ca acestea sa se aplice. Ceea ce inseamna ca angajatorii trebuie sa declare aceste aspecte pana in decembrie 2017.

    Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 1.900 lei lunar incepand cu data de 1 ianuarie 2018, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore in medie pe luna, daca se va aproba proiectul de lege.

Asa cum este prevazut de legislatia in vigoare si cum se arata in Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, toate modificarile aparute trebuie raportate in REVISAL. Va fi necesara incheierea unui act aditional la contractul de munca, in acest sens, in afara de raportarea catre registrul de evidenta.

 Ultima zi in care angajatorii vor putea face acest lucru va fi 29 decembrie 2017.

Readucem aminte tuturor angajatorilor ca datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii.

Transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii.


REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici






Mentionam ca s-au introdus, printre elementele REVISAL, si datele din actele de studii de lunga durata ale persoanei, precum si datele privitoare la profilul/specializarea/calificarea, conform actelor/certificatelor de calificare, potrivit H.G 877/2016 pentru modificarea i completarea HG 500/2011 privind registrul general de evidena a salariatilor...citeste mai multe despre REVISAL aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL: cand se va raporta majorarea salariului minim brut? Nota: 3.57 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediere Colectiva Dar Schimbarea Functiei In PreavizIntrebare: Buna ziua, ma numesc Diaconu Daniel si activez ca inginer electromecanic la sucursala EM Lupeni din cadrul CEH SA.Avand in vedere ca se vor face concedieri colective ,iar perioada de preaviz este cuprinsa intre 09.11.2017 - 11.12.2017, mi s-a spus ca pe perioada preavizului voi fi decazut din functie urmand a fi doar simplu muncitor.Va intreb daca este legal acest lucru, iar daca este ilegal cui ma pot adresa.Multumesc
 

Raspuns: Este ilegal.Schimbarea elemntelor din contractul individual de munca nu se face unilateral Va adresa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii