Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in 2017. Ce schimba HG nr.35/2017

tipuri de lucratori noi admisi 2017HG 35/2017
Incepem prin a mentiona ca, potrivit prevederilor din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014  privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, in concordanta cu politica privind migratia fortei de munca si luand in considerare situatia pietei muncii din Romania, se stabileste anual, prin Hotarare a Guvernului, contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca.


In acest context, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a publicat proiectul de HOTARARE pentru modificarea articolului unic lit. a) si b) din Hotararea Guvernului nr. 35/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2017.

In prezent, HG nr. 35/2017 stabileste, pentru anul 2017, un numar de:

a) lucratori permanenti - 3.000;
b) lucratori detasati - 700;


La elaborarea acestui proiect de hotarare publicat pentru consultare s-a tinut seama atat de dinamica eliberarii avizelor de angajare / detasare, care a inregistrat o crestere semnificativa fata de aceeasi perioada a anului 2016, cat si de deficitul inregistrat pe piata fortei de munca din Romania;


Astfel, in urma analizei realizate, prin proiectul de hotarare a Guvernului se propune suplimentarea contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2017 si modificarea articolului unic lit. a) si b) din Hotararea Guvernului nr. 35/2017, dupa cum urmeaza:

a) lucratori permanenti - 5.000;
b) lucratori detasati 1700.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici






ATENTIE! Pentru a intra in vigoare si a produce efecte la nivel de tara, proiectul necesita aprobarea Guvernului si publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei.

Ordonanta  Guvernului  nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr.14/2016, prevede acordarea de avize de angajare/detasare pentru urmatoarele tipuri de lucratori:

- lucratori permanenti;
- lucratori stagiari
- lucratori sezonieri;
- lucratoritransfrontalieri
- lucratori inalt calificati
- lucratori detasati
- lucratori ICT (persoane transferate in cadrul aceleiasi companii)



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in 2017. Ce schimba HG nr.35/2017 Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata ..............Intrebare: buna ziua , sunt nascut in iunie 1963 am lucrat 35 de ani dintre care 17 ani si 6 luni in gtupa 1 speciala , 9 ani in grupa a doua . cand pot sa ies la pensie ? multumesc ......................................................................................................................................
 

Raspuns: multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii