Senatul a modificat Legea securitatii si sanatatii in munca

accidentesecuritatea in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Senatul Romaniei a adoptat in sedinta sa din 6 octombrie o Propunerea legislativa pentru modificarea art. 31 din Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006. Initial, articolul respectiv stabilea urmatoarele.

"Art. 31 - (1) - Accidentele de munca se clasifica, in raport cu urmarile produse, in:

a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice

 b) accidente care produc invaliditate

c) accidente mortale

2) Accidentele de munca se clasifica, in raport cu numarul persoanelor accidentate, in a) accidente individuale cand sunt accidentate una sau doua persoane in acelasi loc, in acelasi timp si din aceeasi cauza b) accidente colective cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp, in acelasi loc si din aceeasi cauza".

Amendamentele propuse de Comisia pentru Munca au eliminat insa sintagma "acelasi loc".

Aceeasi problema aparuse si in avizul negativ acordat de Guvern. Propunerea legislativa a fost aprobata cu 50 de voturi pentru, 0 impotriva si 4 abtineri.

In acest caz Proiectul Legislativ pleaca spre Camera Deputatilor, camera decizionala.

Fisa Integrala de la Senat a proiectului de lege o puteti consulta Aici

Atentie insa. Mai exista in acest moment o "Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă".

Aceasta modifica articolul 30, litera r, referitoare la munca suplimentara.

Acest al doilea Proiect va fi discutat in sedinta de luni, 11 octombrie, a Senatului.

Fisa Integrala de la Senat a celui de-al doilea proiect de lege o puteti consulta Aici

Tot in sedinta de luni, 11 octombrie, se va discuta si Propunerea legislativa pentru completarea alineatului (1) al articolului 60 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii.

Detalii despre lege gasiti Aici

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accidentesecuritatea in munca

Data aparitiei: 07 Octombrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Senatul a modificat Legea securitatii si sanatatii in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]