Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarea salariului minim: de ce angajatorii ar avea costuri suplimentare de 120 lei

cas si cass angajatmajorare salariu minim brut 2017costuri angajatori
Noile modificari ale Codului Fiscal si majorarea salariului minim brut ar putea afecta companiile cu profit redus, in contextul in care se va aplica un impozit pe cifra de afaceri de 1%.


De asemenea, PricewaterhouseCoopers (PwC), companie de servicii profesionale, anunta ca majorarea salariului minim brut si trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor va creste cu aproximativ 120 de lei costurile angajatorilor.

MFP pregateste trecerea la microintreprinderi a persoanelor juridice cu venituri pana la 1.000.000 euro

Pe site-ul Ministerului Finantelor Publice a fost publicat un Proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Codului fiscal.

Prin acest proiect sunt propuse modificari importante in ceea ce priveste sistemul de impunere al persoanelor juridice.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Conform proiectului, incepand cu 01 ianuarie 2018 ar urma sa plateasca impozit pe veniturile microintreprinderilor toate persoanele juridice care la data de 31 decembrie 2017 indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii...citeste mai multe aici >>>

"Aplicarea unui astfel de impozit pe cifra de afaceri, de 1%, va afecta indeosebi companiile cu profitabilitate scazuta sau care inregistreaza pierderi. (...)  Si sa nu uitam ca in aceasta categorie de companii cu cifra de afaceri de sub 1 milion de euro intra aproximativ 80% din companiile inregistrate in Romania", a declarat Mihaela Mitroi, PwC, citata de Agerpres.


Majorarea salariului minim brut la 1.900 de lei si trecerea CAS si CASS in seama angajatilor

PWC semnaleaza ca angajatorii nu sunt obligati, din punct de vedere juridic, sa majoreze salariile brute ale angajatilor, conform actului normativ.

"Prin urmare, este posibil ca aplicarea acestei masuri in mod neunitar la nivel national sa duca la dezechilibre pe piata muncii. Se are in vedere totodata si majorarea salariului minim pe economie de la 1.450 de lei, cat este in prezent, la 1.900 de lei. Luand in calcul si trecerea contributiilor sociale in sarcina angajatului, aceasta presupune un cost suplimentar pentru angajatori de aproximativ 120 lei", informeaza PwC.

CAS si CASS. Oamenii de afaceri pregatiti sa majoreze salariile brute, in cazul in care contributiile vor fi suportate de angajati?

Disputele pe tema transferarii contributiile sociale in seama angajatilor a starnit multe controverse in ultima vreme. Sindicalistii europeni avertizeaza Romania, considerand ca masurile luate contravin legislatiei europene. Pe de alta parte, bugetarii, dar si salariatii din mediul privat ameninta cu greve, in contexul in care veniturile salariale s-ar putea diminua semnificativ.

Cu toate acestea, reprezentantul Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei, Dragos Petrescu, a precizat ca in urma unei discutii avute cu premierul Mihai Tudose, s-a ajuns la concluzia ca oamenii de afaceri sunt de acord cu majorarea salariilor brute daca vor fi mutate contributiile la angajati...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass angajatmajorare salariu minim brut 2017costuri angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea salariului minim: de ce angajatorii ar avea costuri suplimentare de 120 lei Nota: 3.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Orelor Lucrate In Repausul Saptamanal Sambata, DuminicaIntrebare: Va rog sa-mi specificati daca sporul stabilit prin regulament intern pentru ore de weekend conform art.137 alin.3 se aplica la salariul de incadrare sau la efectiv ore lucrate in weekend De exemplu salar incadrare 1900 lei, spor acordat pentru ore lucrate in zile de sambata, duminica este de 1%, ore lucrate 16, 20 zile lucratoare in luna.Care este valoarea sporului ? (1901%= 19 lei sau 1900:1616x1%= 2 lei) Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua!<br />As dori sa-mi faceti si mie un calcul pentru munca lucrata in week-end si cum ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016