Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata somajului a fost de 4,14% in septembrie, in scadere fata de luna anterioara

rata somaj septembrie 2017rata somaj romania
Vesti bune pentru romani, in contextul in care rata somajului a fost de 4,14% in luna septembrie, mai mica cu 0,06 pp fata de luna anterioara si cu 0,63 pp fata de luna septembrie a anului 2016, conform datelor oficiale.


Asa se face ca informatiile oferite de cei de la Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM) arata ca cele dintre 362.060 de persoane inregistrate in evidentele agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 68.151 primeau indemnizatie de somaj.


In comparatie cu luna precedenta, rata somajului masculin a scazut de la 4,44% in luna august 2017 la 4,37%, iar rata somajului feminin a scazut de la 3,90% in luna august la 3,88 %.

In functie de mediul de rezidenta, numarul somerilor la finele lunii septembrie 2017 se prezenta astfel: 106.431 someri erau din mediul urban si 255.629 someri din mediul rural.


Ce varste aveau cei mai multi dintre someri?

Conform informatiilor ANOFM, cei mai multi someri aveau intre 40 49 de ani (101.181), urmati de cei din grupa de varsta 30 39 de ani (71.377), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 29 de ani (27.531).

Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar, gimnazial si profesional aveau ponderea cea mai mare Grupa de varsta Stoc in luna de raportare in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (78,20%), in timp ce somerii cu nivel de instruire liceal si post-liceal reprezentau 17,28%, iar cei cu studii universitare 4,52 %.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Rata somajului  in luna septembrie 2017 a fost calculata folosind populatia activa civila la data de 01.01.2017. Populatia activa civila se comunica de catre INSSE, in fiecare an, de regula dupa luna septembrie. Populatia activa civila, la nivel national, a scazut la 1 ianuarie 2017, fata de 1 ianuarie 2016 cu 41 mii persoane, de la 8.776 mii persoane la 8.735 mii persoane. Prin urmare, rata somajului inregistrat a fost recalculata tinand seama de noua populatie activa civila de la inceputul anului curent.



Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata somajului a fost de 4,14% in septembrie, in scadere fata de luna anterioara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea La Alta Firma In Timpul Concediului De OdihnaIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti si mie daca ma pot angaja la o alta firma? in timp ce sunt in concediu de odihna la firma la care lucrez. Idea e ca fima actuala nu imi mai poate platii zilele de concediu deoarece si-a schimbat denumirea in anul 2017, iar zilele de concediu, 15 la numar, trebuie sa le iau. Eu vreau sa ma angajez la o alta companie, dupa ce imi activez cele 15 zile de concediu, ca si preaviz. Sa imi spuneti va rog, daca este bine, din punct de vedere legal. Multumesc
 

Raspuns: Da puteti, codul muncii permite cumulul de contracte la acelas angajator sau alti angajatori.<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii