Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aproape 4.000 de posturi vacante disponibile in Ministerul Afacerilor Interne

posturi disponibile mailocuri de munca mai

Romanii dornici sa munceasca in institutiile publice ar putea incerca sa se inscrie la concursurile care se vor organiza pentru ocuparea posturilor din Ministerul Afacerilor Interne.

In vederea acoperirii nevoilor urgente din domeniul ordinii publice, Ministerul Afacerilor Interne va putea organiza, in mod etapizat, concursuri sau examene pentru ocuparea din sursa externa a 3.694 de posturi vacante, potrivit unui memorandum discutat in sedinta de Guvern de astazi.

In prezent, MAI se confrunta cu un deficit major de personal din cauza iesirilor din sistem ca urmare a accesarii dreptului la pensie de catre politistii si cadrele militare in activitate, dar si din alte cauze, cum ar fi demisii, transfer etc.

Deficitul de personal are un impact major asupra modului de indeplinire a atributiilor legale in cadrul structurilor de ordine publica, dar si in cadrul structurilor neoperative, structuri care asigura fie suportul necesar indeplinirii misiunilor de ordine si siguranta publica, fie au ca atributii specifice furnizarea unor servicii catre populatie, cum este cazul Directiei Regim Permise de Conducere si Inmatriculare a Vehiculelor, Directiei Generale de Pasapoarte, Directiei pentru Evidenta Persoanelor si Administrarea Bazelor de Date etc.

De asemenea, si in ceea ce priveste institutiile prefectului se impune deblocarea unor posturi si incadrarea cu personal de specialitate, avand in vedere faptul ca vacantarea posturilor a determinat redistribuirea sarcinilor si incarcarea excesiva cu atributii a personalului existent.


Sursa: Guvernul Romaniei

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 4.000 de posturi vacante disponibile in Ministerul Afacerilor Interne Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Pentru a se pensiona anticipat partial are nevoie de un stagiu de cotizare de 31 de ani si 11 luni.C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii