Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii s-a razgandit: contributiile la Pilonul II de pensii nu se reduc

pilonul 2 de pensiicontributii pilonul 2 pensiicas si cass 2017
Se pare ca ministrul Muncii s-a razgandit, dupa ce a anuntat in cursul zilei de 26 octombrie ca procentul de plata catre Pilonul 2 de pensii va fi redus de la 5,1 la 3,7%.


"Va propunem o hotarare de Guvern intr-o prima citire prin care salariul minim brut pe tara sa creasca la 1900 de lei de la 1 ianuarie 2018, astfel incat salariile romanilor sa nu fie afectate de intoarcerea sarcinii fiscale. Suma este aferenta salariului prevazut in programul de guvernare, care era de 1550 de lei de la 1 ianuarie 2018. (...) indemnizatia minima de crestere a copilului va creste, tot de la 1 ianuarie 2018...citeste mai multe despre reducerea Pilonului 2 de pensii aici >>>


La finalul unei conferinte organizata de Reprezentanta Comisiei Europene, desfasurata in data de 27 octombrie, Vasilescu a venit cu o noua declaratie, contradictorie:

Acel procent a fost pus intr-o perioada in care Pilonul II avea nevoie de resurse. Acum, dupa atatia ani, nu cred ca mai este cazul sa urcam procentul in fiecare an, a explicat ministrul la finalul conferintei organizata vineri.

Procentul la pilonul II de pensii va scadea pe masura ce va creste salariul minim?  Ministrul Muncii a afirmat: Nu neaparat, dar anul acesta a fost vorba de intoarcerea sarcinii fiscale.(...) Contributiile la Pilonul II nu se reduc. Anul acesta sunt sapte miliarde care se livreaza Pilonului II de pensii. Anul viitor vor fi tot sapte miliarde. Avand in vedere ca va creste baza de impozitare si ca salariul pe brut creste cu 20%, era normal ca acest procent sa scada, dar in valoare nominala este aceeasi suma si anul viitor, ca anul acesta. Romania va ramane in continuare pe cei trei Piloni de pensii, a declarat Vasilescu, potrivit Mediafax.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii s-a razgandit: contributiile la Pilonul II de pensii nu se reduc Nota: 2.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Morar Daniel
27-Oct-2017

nici acum ,nici in 2018 si niciodata sa nu va mai ganditi la asemenea smenuri.S-a votat o lege care in timp si-a dovedit utilitatea si care ne v-a asigura pensia ,asa ca jos mainile de pe cotizatiile noastre si nu distrugeti un lucru bun ,politrucilor.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii