Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 16.000 de persoane au participat la cursuri de formare profesionala, organizate de stat

cursuri formare profesionalacursuri formare profesionala gratuite
Din ce in ce mai multi romani au participat la cursuri de formare profesionala, iar in acest sens statul le pune la dispozitie acestora posibilitatea de a se califica profesional.


In acest sens, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) anunta ca, in perioada ianuarie - septembrie 2017, a cuprins in programele de formare profesionala 16.730 de persoane. Dintre acestea, 15.342 sunt someri si 1.101 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.

Cel mai ridicat interes pentru astfel de programe de formare s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta peste 45 de ani (32,90%), urmati de cei din grupa de varsta 3545 de ani (26,27%), de cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (18,69%) si de tinerii sub 25 de ani (22,14%). In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 48,59%, au studii medii, 38,28% studii primare si 13,13% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert 1.489; inspector (referent) resurse umane 1.271; agent de securitate 1.104; operator introducere, validare si prelucrare date 1.076; bucatar 863; frizercoaformanichiuristpedichiurist 654; contabil 503; instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze 490; lucrator in cultura plantelor 461; ospatar ( chelner) vanzator in unitati de alimentatie 405; coafor 380; competente limba engleza 342; manichiurist pedichiurist 324; ingrijitor batrani la domiciliu 313; lucrator in structuri pentru constructii 272.

Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 8.897 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 30 septembrie 2017.


Sursa: ANOFM

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 16.000 de persoane au participat la cursuri de formare profesionala, organizate de stat Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii