Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Perceperea a 2,5% de la Pilonul II de pensii, de catre companiile de management, un factor de dezechilibru

pilonul 2 de pensiilegea pensiilor 2017pilonul 2 de pensii optional
Ministrul de Finante, Ionut Misa a tinut sa faca mai multe precizari legate de taxa de solidaritate, pe care o vor datora angajatorii, dar a atras atentia si asupra unor aspecte legate de Pilonul II de pensii.


In acest context, Misa a mentionat ca retinerea unui procent de 2,5% de la Pilonul II de pensii de catre companiile de management reprezinta un factor de dezechilibru, din punctul sau de vedere:
 
"S-a ales varianta in care romanul va decide daca doreste sa ramana la Pilonul II sau merge la Pilonul I. In momentul in care a fost realizata legea, au fost cateva elemente pe care astazi eu personal le consider ca un factor de dezechilibru, de inechitate. Ma refer aici la procentul de 2,5% care se retine automat de catre compania de management din banii care sunt virati in Pilonul II. Daca pleaca 100 de lei la bugetul de stat de la Pilonul I catre Pilonul II, compania de management ia 2,5% din acesti bani in secunda doi, (...)", a mai adaugat Misa, potrivit Agepres.

In acest context, ministrul de Finante considera ca acel procent ar trebui sa mearga tot la pensii:

"Cred ca nu mai este astazi necesar acest procent. Cred ca este un procent destul de mare care se incaseaza la nivelul companiilor de management. Cred ca ar fi mult mai important ca acest 2,5% sa mearga in pensiile romanilor. Nu va avea alta destinatie decat pensia efectiva a fiecarei persoane", a mai declarat Misa.


Legea pensiilor: de la anul punctul de pensie creste cu 10%. De ce Pilonul II devine optional

Liviu Dragnea sustine ca romanii trebuie sa aiba posibilitatea de a opta daca vor sau nu sa cotizeze pentru pilonul II de pensii:

"Despre pilonul II de pensii si despre posibilitatea de a opta - este vorba de o chestiune facultativa - ne mentinem punctul de vedere pentru ca este un drept firesc al romanilor sa opteze pentru ca, pana acum, ei nu au optat. Ei au putut sa opteze ce agent economic sa mearga, nu sa opteze daca intra sau nu in pilonul II. Faptul ca se va da posibilitatea - si nu vom ajunge la o decizie finala foarte tarziu - mi se pare un lucru bun si care nu poate deranja", a mai adaugat Dragnea...citeste mai multe despre Pilonul II de pensii aici >>>

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici









Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pilonul 2 de pensiilegea pensiilor 2017pilonul 2 de pensii optional

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Perceperea a 2,5% de la Pilonul II de pensii, de catre companiile de management, un factor de dezechilibru Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dac Pot Iei La Pensie La Limit De VārstIntrebare: as dori să știu cānd pot ieși la pensie: -lucrez din 08 august 1978, fără īntrerupere; - dacă pot ieși la pensie anul acesta, la cāt concediul legal am voie?
 

Raspuns: Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat din anul respectiv.Pentru un raspuns com... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii