Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanctionarea muncii la negru. Senatul a respins o prevedere a OUG 53/ 2017

munca la negru 2017munca nedeclarata 2017oug 532017
Angajatorii care incurajeaza munca la negru vor avea mai multe restrictii de acum incolo, in contextul in care Senatul a respins o prevedere a OUG 53/2017 pentru modificarea si completarea Codul muncii.


Aceasta stabilea ca angajatorul isi va putea relua activitatea daca va plati amenda contraventionala, pentru persoanele care munceau fara o forma legala.

Asadar, acest proiect a fost respins cu 99 de voturi "pentru" si 9 "abtineri" din partea Senatului. In acest caz, forul decizional este Camera Deputatilor, asa ca ramane de vazut ce decizie va fi luata.

Actul normativ in cauza stabileste o contraventie de 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca presteaza munca nedeclarata si prevede sistarea activitatii locului de munca supus controlului cu posibilitatea reluarii activitatii numai dupa achitarea amenzii aplicate. Desigur, trebuie remediate si deficientele semnalate de inspectorii de munca, care au dus la sistarea activitatii.

Ordonanta introducea posibilitatea achitarii a jumatate din amenda in termen de 48 de ore de la data incheierii procesului-verbal, informeaza Agerpres.


Codul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017

 
e) primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1) lit. a), cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
 

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici




Explicatie
 
Codul muncii prevedea un sistem dual: sanctiune contraventionala pentru mai putin de 5 persoane care lucreaza fara forme legale si sanctiune penala pentru 5 sau mai multe persoane care lucreaza la negru.
 
Noua reglementare elimina sanctiunea penala si o inaspreste pe cea contraventionala...citeste mai multe despre modificarea Codului Muncii si OUG 53/2017 aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negru 2017munca nedeclarata 2017oug 532017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sanctionarea muncii la negru. Senatul a respins o prevedere a OUG 53/ 2017 Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea Minima Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: lucrez din septembrie 1980,am 55 de ani,din ianuarie 1983 pana in august 1984 am fost militar in termen iar din februarie 1992 pana in noiembrie 1994 am fost plecat din tara.care este vechimea minima obligatorie pentru pensionare anticipata si cand as avea eu dreptul sa ma pensionez anticipat. Multumesc !
 

Raspuns: Varsta de pensionare 60 ani<br />Stagiul de cotizare efectiv realizat , fara armata, 43 de ani... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii