Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu: salariile din industrie au crescut cu 7,5%, iar cele din domeniul bancar cu doar 2,1%

cresteri salariale 2017cresteri salariale mediul privat 2017
Se pare ca cei care lucreaza in industrii au beneficiat de cele mai mari cresteri salariale in acest an, pana in momentul de fata, conform statisticilor realizate de companii competente in acest domeniu.


Asa se face ca, daca ar fi sa ne raportam la mediul privat, am constata cu usurinta ca salariile din acest mediu au crescut cu aproximativ 5,1%, potrivit unui studiu realizat de PwC Romania, la care au participat mai bine de 100 de companii private. Este vorba despre firme din domenii precum: cel financiar-bancar, industrial, farmaceutic sau hotelier.

Conform acestor companii participante, acestea aveau planificate cresteri salariale de aproximativ 4,8%, dar se pare ca estimarea initiala a fost eronata, acestea fiind majorate la 5,1%. "Incadrarea in cheltuielile planificate este foarte importanta pentru companiile private, intrucat depasirea acestui plafon poate afecta profitabilitatea si planurile de investitii...", sustine Ionut Simion, manager la PwC Romania, informeaza Ziarul Financiar.


In acest context, cele mai mari majorari salariale s-au inregistrat in cazul firmelor din industrie, care au crescut salariile cu 7,5% in 2017 fata de cele incasate in 2016.

Angajatorii au declarat ca isi propusesera sa creasca salariile cu 5,6% in acest an, dar efectul crizei fortei de munca si-a spus cuvantul. Cresteri salariale semnificative s-au mai petrecut si domeniul hotelier (7%), retail (6,3%), comparativ cu salariile din 2016.


La polul opus, bancile au avut in 2017 cele mai mici cresteri salariale din mediul privat. Vorbim de doar 2,1% fata de anul 2016. Iar asta nu este tot, bancile au oferit salarii mai mici decat isi planificasera in acest an, a mai relevat studiul.



 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu: salariile din industrie au crescut cu 7,5%, iar cele din domeniul bancar cu doar 2,1% Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Munca NefavorabileIntrebare: Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti daca in cazul meu ca si angajat in functie de magazioner/lucr. gestionar, la un depozit central al unei firme, am dreptul sa lucrez in liniste, fara ca aparatul de radio sa-mi zguduie capul 8 ore si jumate in fiecare zi? Sunt penultimul venit, si cum intram la lucru se da drumul la radio, volum aproape maxim, si du-te si fa-ti treaba bine si corect, noi avem de numarat si onorat comenzi, si nu ma pot concentra prea bine in astfel de situatii, iar pentru gr
 

Raspuns: da, pe cale amiabila am incercat... seful mic stie si cu el s-a discutat fara rezultat pana acum, el... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii