Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul majoreaza salariile specialistilor in cercetare, dezvoltare si inovare

salarii majorate 2017salarii majorate specialisti cercetare
Vesti bune pentru cei care lucreaza in proiecte de cercetare, dezvoltare si inovare (CDI) pe baza de contracte de finantare din fonduri publice, in contextul in care Guvernul a decis majoratrea salariilor acestor specialisti.


Majorarea plafoanelor in baza carora se calculeaza costurile salariale directe la contractele de finantare incheiate din fonduri publice pentru activitatea de cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica a fost aprobata.

Actul normativ modifica anexa la HG nr. 327 din 20 martie 2003, la propunerea Ministerului Cercetarii si Inovarii.


Nivelul maxim al acestor plafoane este stabilit dupa cum urmeaza:

  1. 50 euro/ora pentru activitati care presupun nivel inalt al creativitatii si/sau experienta si abilitati de conducere/management. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de cercetator stiintific gradele I si II (CS si II), inginer de dezvoltare tehnologica gradele I si II (IDT I si II), profesor universitar, conferentiar universitar, director, membru in echipa de management pe functiile definite in cererea de finantare;
  2. 35 euro/ora pentru activitati care presupun cunoasterea aprofundata a metodelor de analiza si sinteza, precum si abilitati de utilizare a acestora. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de CS III, CS, IDT III, IDT, lector universitar, asistent universitar, sef program/proiect, responsabil juridic/tehnic/achizitii/financiar proiect;
  3. 25 euro/ora pentru activitati-suport. Se acorda pentru functiile/gradele profesionale de tehnician treptele I, II, III si stagiar (TI, II, III, TS), student etc.

Pentru primele doua categorii de activitati se cer studii superioare, in timp ce ultima permite si absolvirea doar de studii medii.

Sumele in lei reprezentand costurile salariale directe se stabilesc la data perfectarii sau actualizarii contractului, in functie de ultimul curs de schimb valutar leu-euro comunicat de BNR.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h


Anterior, plafoanele maxime in baza carora se calculau costurile salariale directe la contractele de finantare incheiate din fonduri publice erau stabilite la nivel de luna, neputand depasi 1.500 euro/luna pentru prima categorie de activitati, 900 de euro/luna pentru cea de-a doua si 500 euro/luna pentru ultima.

Aplicarea masurilor propuse nu implica alocatii bugetare suplimentare, intrucat platile se vor efectua in limita bugetelor programelor de cercetare atat pentru contractele in curs de derulare, cat si pentru cele care urmeaza sa fie lansate.

Aprobarea actului normativ a fost necesara din mai multe motive, printre care tratarea unitara a salarizarii specialistilor care activeaza in cadrul planurilor, programelor si proiectelor CDI, scaderea diferentelor salariale dintre cercetatorii romani si colegii lor din Uniunea Europeana pentru niveluri similare de competenta si, nu in ultimul rand, pentru implementarea obiectivelor Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020 si ale Programului de guvernare.

Efectele avute in vedere sunt diminuarea fenomenului de migrare a creierelor catre tari cu o salarizare mai buna pentru cercetatori, dar si incurajarea tuturor companiilor care au ca obiect de activitate CDI sa participe in competitiile nationale si internationale pentru proiecte specifice, asigurandu-se, astfel, cresterea competitivitatii economiei romanesti prin CDI.



Sursa: Guvernul Romaniei


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii majorate 2017salarii majorate specialisti cercetare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul majoreaza salariile specialistilor in cercetare, dezvoltare si inovare Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Ale Unui AngajatIntrebare: Un angajat, barbat. nascut la 23.01.1961 a lucrat 11 ani in grupa I de munca si 5 ani in grupa II de munca.Cand indeplineste conditiile de pensionare si cum se calculeaza? 1. La 11 ani de grupa I se scad 5 ani si 6 luni, din 65 de ani(varsta standard de pensionare la barbati).Este corect? 2.La cei 5 ani de grupa II de munca....cum se procedeaza? Se transforma cei 5 ani de grupa II in 2 ani si 6 luni de grupa I ? Este corect sau se procedeaza altfel? Va multumesc!
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 59 ani si 6 luni (Iulie 2020)&l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]