Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ocuparea fortei de munca a ajuns la rate record! Somajul este in continua scadere

ocupare forta de munca 2017somaj scadere 2017somaj romania 2017
Din ce in ce mai multi oameni isi gasesc cu usurinta un loc de munca, in contextul in care se cauta candidati in domenii cat mai variate. Asa se face situatia ocuparii fortei de munca s-a imbunatatit, la nivel de Uniune Europeana (UE).


Tendinta de intensificare a ocuparii fortei de munca si a cresterii economice se mentine in UE, potrivit celui mai recent raport trimestrial privind ocuparea, publicat in cursul saptamanii trecute. Datele arata ca ocuparea fortei de munca in UE a continuat sa creasca intr-un ritm constant si in aproape toate statele membre.

Un nivel record de 235 de milioane de persoane angajate a fost inregistrat in al doilea trimestru din 2017. Generatia mai tanara este cea care a beneficiat, in special, de cresterea ratei de ocupare a fortei de munca in ultimii patru ani. Desi somajul in randul tineretului este inca prea ridicat, rata a scazut mai rapid decat la nivelul populatiei totale, pana la 16,9%.


Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a declarat: Rezultatele actuale sunt incurajatoare. Mai multe persoane ca niciodata in trecut in Europa au un loc de munca si somajul a coborat la nivelul cel mai scazut din ultimii noua ani. De asemenea, constatam ca 2,2 milioane de angajati suplimentari beneficiaza de contracte permanente in comparatie cu anul trecut. Este necesar sa continuam pe aceasta cale si sa imbunatatim conditiile economice si sociale pentru toti. Pilonul european al drepturilor sociale ne-a furnizat foaia de drum catre piete ale muncii functionale si echitabile care sunt adaptate obiectivelor secolului 21. Am dori ca acest lucru sa fie proclamat impreuna de catre Parlament, Consiliu si Comisie, la cel mai inalt nivel, cu ocazia Summit-ului social de la Göteborg, din 17 noiembrie 2017.

Situatia sanatoasa a economiei europene este confirmata de urmatorii indicatori privind piata fortei de munca:
  •     rata somajului in UE si in zona euro a continuat sa scada in mod constant, incepand de la jumatatea anului 2013, in aproape toate statele membre;
  •     rata somajului de lunga durata, in scadere in ultimii trei ani, a continuat sa scada si in 2017;
  •     numarul de angajati cu contracte permanente a crescut de patru ori mai mult decat cel al angajatilor cu contracte temporare.


Buletinul trimestrial privind evolutia fortei de munca si a situatiei sociale in Europa ofera o vedere de ansamblu a recentelor evolutii sociale si de pe piata muncii din UE. El examineaza schimbarile pe termen scurt ale PIB si tendintele ocuparii fortei de munca.


Sursa: europa.eu

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ocuparea fortei de munca a ajuns la rate record! Somajul este in continua scadere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Scoala Profesionala Se Considera Vechime La Pensie?Intrebare: Buna ziua.Pe o postare o doamna afirma ca Scoala profesionala se considera vechime la pensie.Este ceva modificare in acest sens?Este vorba de Scoala profesionala pe linga Uzina de Vagoane ARAD curs la zi 3 ani .Ulterior Intreprinderea de Vagoane Arad.In perioada 1969- 1972.Multumesc
 

Raspuns: Potrivit Deciziei nr.18 din 2015 a Inaltei curti de casatie si justitie perioada în car... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii