Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ocuparea fortei de munca a ajuns la rate record! Somajul este in continua scadere

ocupare forta de munca 2017somaj scadere 2017somaj romania 2017
Din ce in ce mai multi oameni isi gasesc cu usurinta un loc de munca, in contextul in care se cauta candidati in domenii cat mai variate. Asa se face situatia ocuparii fortei de munca s-a imbunatatit, la nivel de Uniune Europeana (UE).


Tendinta de intensificare a ocuparii fortei de munca si a cresterii economice se mentine in UE, potrivit celui mai recent raport trimestrial privind ocuparea, publicat in cursul saptamanii trecute. Datele arata ca ocuparea fortei de munca in UE a continuat sa creasca intr-un ritm constant si in aproape toate statele membre.

Un nivel record de 235 de milioane de persoane angajate a fost inregistrat in al doilea trimestru din 2017. Generatia mai tanara este cea care a beneficiat, in special, de cresterea ratei de ocupare a fortei de munca in ultimii patru ani. Desi somajul in randul tineretului este inca prea ridicat, rata a scazut mai rapid decat la nivelul populatiei totale, pana la 16,9%.


Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a declarat: Rezultatele actuale sunt incurajatoare. Mai multe persoane ca niciodata in trecut in Europa au un loc de munca si somajul a coborat la nivelul cel mai scazut din ultimii noua ani. De asemenea, constatam ca 2,2 milioane de angajati suplimentari beneficiaza de contracte permanente in comparatie cu anul trecut. Este necesar sa continuam pe aceasta cale si sa imbunatatim conditiile economice si sociale pentru toti. Pilonul european al drepturilor sociale ne-a furnizat foaia de drum catre piete ale muncii functionale si echitabile care sunt adaptate obiectivelor secolului 21. Am dori ca acest lucru sa fie proclamat impreuna de catre Parlament, Consiliu si Comisie, la cel mai inalt nivel, cu ocazia Summit-ului social de la Göteborg, din 17 noiembrie 2017.

Situatia sanatoasa a economiei europene este confirmata de urmatorii indicatori privind piata fortei de munca:
  •     rata somajului in UE si in zona euro a continuat sa scada in mod constant, incepand de la jumatatea anului 2013, in aproape toate statele membre;
  •     rata somajului de lunga durata, in scadere in ultimii trei ani, a continuat sa scada si in 2017;
  •     numarul de angajati cu contracte permanente a crescut de patru ori mai mult decat cel al angajatilor cu contracte temporare.


Buletinul trimestrial privind evolutia fortei de munca si a situatiei sociale in Europa ofera o vedere de ansamblu a recentelor evolutii sociale si de pe piata muncii din UE. El examineaza schimbarile pe termen scurt ale PIB si tendintele ocuparii fortei de munca.


Sursa: europa.eu

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocupare forta de munca 2017somaj scadere 2017somaj romania 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ocuparea fortei de munca a ajuns la rate record! Somajul este in continua scadere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata Cu Penalizare Sau Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit in Valea Jiului din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009 in conditii normale de munca.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj. Din data de 21.10.2009 pana in data de 20.01.2016 am lucrat in conditii normale de munca.Din 20.01.2016 lucrez c
 

Raspuns: La zi, stagiul de cotizare realizat la care am adaugat si cei 5 ani de stagiu suplimentar pentru luc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016