Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pontajul pe legea noua. Solutii de la experti pentru cele mai frecvente probleme

pontajpontaj zilnic 2017program de lucru 2017
Modificarea Codului Muncii, care a intrat deja in vigoare, obliga angajatorii sa tina o fisa de pontaj zilnica pentru toti salariatii, in care sa se consemneze ora venirii si ora plecarii fiecarui angajat. Masura creeaza deja probleme unor angajatori, care nu stiu cum sa "ponteze" munca angajatilor care lucreaza pe teren sau de acasa. 
 
Dar stim ca aceasta nu este singura problema de care va loviti atunci cand vine vorba despre pontaj sau despre programul de lucru. Spre exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program?
 
Sunt doar doua dintre zecile de aspecte neclare legate de timpul de munca, consecinta a numeroaselor neclaritati aduse de modificarile Codului Muncii. 
 
Alegeti cea mai sigura si rapida solutie, care va ajuta sa clarificati toate aspectele problematice: Lucrarea pe CD Totul despre pontaj si programul de lucru.

 
Atentie! Saptamana aceasta beneficiati de reducere de 30%, in limita stocului disponibil! (...detalii aici >>)
 
Adevarul este ca prevederile privind timpul de munca ascund mai mereu probleme practice. Prevederile nou introduse, desi au ca scop combaterea muncii nedeclarate, nu tin cont de realitatile mediului de afaceri si de flexibilitatea raporturilor de munca intr-un context economic din ce in ce mai complex. Din pacate, cresc si mai mult aspectele birocratice, in loc sa fie incurajata flexibilitatea raporturilor de munca.
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h
Folosind lucrarea Totul despre pontaj si programul de lucru, beneficiati de raspunsuri in avantajul dvs., gandite de experti din Ministerul Muncii. Raspunsurile sunt ample, complete, cu temeiuri legale. Pe scurt: imbatabile. 
 
Asigurati-va ca treceti cu bine de controale
 
Inspectorii ITM veniti in control nu vor gasi nimic in neregula, iar dvs. veti rasufla usurat.
 
Alaturi de cele 77 de solutii extrem de utile, CD-ul contine si:
 
 
- comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:
 
  • timpul de lucru
  • orele suplimentare (...detalii aici >>)
  • orele de noapte
  • orele lucrate in zilele libere oficiale
  • munca in schimburi (...detalii aici >>)
  • fractiuni de ore
  • pauza de masa
  • repausul saptamanal
  • zile libere legale
- modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
 
- informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
 
- atentionari asupra unor capcane din textul de lege.
 
Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiul legal comentat aceste solutii va dezvaluie toate secretele legate de timpul de munca si va protejeaza 100% in cazul oricarui control.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pontajpontaj zilnic 2017program de lucru 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pontajul pe legea noua. Solutii de la experti pentru cele mai frecvente probleme Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat Si Cat Ar Fi PenalizareaIntrebare: Buna ziua . Va rog frumos sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat si daca voi fi penalizat cat ar fi penalizarea . Ma numesc Onofrei Valeriu nascut in 17 . 11. 1958 . Lucrez din 12. 07 . 1975 .si pana in prezent. Am lucrat 4 ani si 4 luni in grupa a 2 100% . si19 ani si 10 luni in grupa 2. 75% .Va multumesc anticipat .
 

Raspuns: Numai la implinirea varstei de 60 de ani va puteti pensiona anticipat, fara penalizareLa pensie anti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]