Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS. Oamenii de afaceri pregatiti sa majoreze salariile brute, in cazul in care contributiile vor fi suportate de angajati?

cas si cass angajaticas si cass 2017mutare cas si cass angajati
Disputele pe tema transferarii contributiile sociale in seama angajatilor a starnit multe controverse in ultima vreme. Sindicalistii europeni avertizeaza Romania, considerand ca masurile luate contravin legislatiei europene. Pe de alta parte, bugetarii, dar si salariatii din mediul privat ameninta cu greve, in contexul in care veniturile salariale s-ar putea diminua semnificativ.



Cu toate acestea, reprezentantul Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei, Dragos Petrescu, a precizat la finalul saptamanii trecute, ca in urma unei discutii avute cu premierul Mihai Tudose, s-a ajuns la concluzia ca oamenii de afaceri sunt de acord cu majorarea salariilor brute daca vor fi mutate contributiile la angajati.

In acest fel veniturile salariale nu vor fi afectate, ceea ce ar duce la calmarea spiritelor printre salariatii romani.


Reprezentantul Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei, Dragos Petrescu:

"Am avut o intalnire constructiva cu premierul Romaniei, am discutat diverse proiecte aflate in dezbaterea publica. Subiectul principal a fost cel legat de mutarea contributiilor de la angajator catre angajat. In situatia actuala a pietei muncii atat de tensionata, angajatorii nu vor dori sa afecteze in niciun fel de scenariu veniturile angajatilor si l-am asigurat pe premier ca nu asta e intentia mediului de afaceri."

Acesta a mai precizat ca premierul a promis ca acele costuri totale, generate de mutarea contributiilor nu va fi mai mare decat cel actual, informeaza Mediafax.

Este vorba despre piata muncii din Romania. Astazi nu avem cu cine sa lucram. Dvs. credeti ca vreun agent economic va scadea sau va profita de aceasta schimbare ca sa reduca veniturile propriilor angajati? Asta nu se va intampla. Avem o piata care ne obliga sa ne asiguram ca vor castiga mai mult angajatii nostri, nu mai putin, a specificat Petrescu.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




Acesta a mai adaugat ca oamenii de afaceri sunt perfect constienti de faptul ca, o scadere a veniturilor salariatilor nu va face altceva decat sa intensifice criza fortei de munca din Romania. Asa ca angajatorii nu au de gand sa ramane fara mana de lucru.


Europa se opune transferului CAS si CASS catre angajatii romani


ransferul contributiilor sociale de la angajator la angajat este un subiect care a atras atentia autoritatilor europene, iar in acest sens Confederatia Europeana a Sindicatelor (CES) si Confederatia Internationala a Sindicatelor (CIS) au reactionat la aceasta decizie a Executivului roman.


Asa se face ca cele doua autoritati europene cer Romaniei sa renunte la aceasta decizie, aratandu-se chiar ingrijorate cu privire la noile hotarari luate de guvernul roman...citeste mai multe despre parerile sindicalistilor europeni raportat la CAS si CASS >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS. Oamenii de afaceri pregatiti sa majoreze salariile brute, in cazul in care contributiile vor fi suportate de angajati? Nota: 2.81 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (6)


GRUIA MARIA
19-Oct-2017

Consider ca masura de majorare a salariului brut in constructii pe timp de iarna si in acest sector se lucreaza la preturi fixe deja negociate si licitate este o catastrofa . singura masura pe care pot sa o iau este sa restructurez si cei care raman sa munceasca pana cad in nas la dorinta marelui guvern.

Țurcanu Marian
10-Oct-2017

DACĂ ESTE ATĀT DE BENEFIC PENTRU ANGAJAT, ACEST TRANSFER C.A.S SI C.A.S.S.- DE CE SUNT ATĀTEA DISCUȚII SI FRĂMĀNTĂRII/SUSPICIUNI ?!

Minca Marius
10-Oct-2017

Buna ziua, va rog sa-mi spuneti de ce a fost necesar ca aceste contributii, pe care oricum le plateste angajatorul, sa se imparta si la angajat si la angajator? Care este logica?

Marin Florin
09-Oct-2017

Eu nu vreau in plus bani pt a platii eu ei vor sa ne convinga cu diverse tertipuri dar nu nu este ok eu nu voi platii

Grosescu Grigore
09-Oct-2017

Buna ziua este foarte corect sa se treasca contributiile angajatorula la angajat deoarece pensia de batranete va creste angajatorul este obligat sa plateasca altfel va suporta puscaria salariul net nu va scade daca se va da ordonanta de guvern va scade si impozitul pe salarii cu 6 procente e bine sa se faca!!!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Penalizare Pensie Anticipatapartiala ,procent Si Perioada De PenalizareIntrebare: Sora mea nascuta in 24 decembrie 1960 ,cu 37 ani vechime din care 19 ani de grupa a II a, cand isi poate depune dosarul pentru pensie anticipata partiala,care este procentul de penalizare si pe ce perioada va fi penalizata. Multumesc.
 

Raspuns: Din luna aprilie 2017 nu mai lucreaza.Care e procentul de penalizare si perioada de penalizare?<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii