Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stimularea stagiilor de ucenicie in Europa. Ce hotarare a adoptat Comisia Europeana

stagiu de uceniciestagiu ucenicie europa
Stagiile de ucenicie in Europa ar putea deveni un eveniment eficace si constant, pentru candidatii din cadrul Uniunii Europene, iar in acest sens Comisia Europeana (CE) a adoptat o propunere importanta.


Este vorba despre o initiativa, care contine 14 criterii esentiale pe care statele membre trebui sa le respecte, pentru ca stagiile de ucenicie sa fie calitative si eficace.

Initiativa va contribui la cresterea sanselor de angajare si la dezvoltarea personala a ucenicilor. Asadar, va rezulta o forta de munca de calitate, adaptata la nevoile pietei muncii, transmite CE intr-un comunicat de presa, conform Agerpres.


"Stagiile de ucenicie reprezinta adesea rampa necesara unui tanar pentru propulsarea in cariera. Astazi venim cu propuneri pentru a imbunatati in continuare aceasta experienta valoroasa de formare, astfel incat ea sa aduca beneficii atat angajatorilor, cat si celor care studiaza. Respectand, in acelasi timp, diversitatea sistemelor de educatie si formare din statele membre, principalul nostru obiectiv este sa facilitam integrarea tinerilor pe piata fortei de munca", a declarat Valdis Dombrovskis, vicepresedinte pentru moneda euro si dialog social.


Criterii de invatare si a conditiilor de munca

Conform comunicatelor de presa puse la dispozitie de CE, se pare ca au fost stabilite sapte criterii pentru invatare si conditii de munca, pentru evaluarea calitatii si a eficacitatii unui program de ucenicie: contract scris, rezultate ale invatarii, sprijin pedagogic, componenta locului de munca, plata si/sau compensatie, protectie sociala, conditii de munca, de sanatate si de siguranta.


In acest sens, mai sunt propuse alte sapte criterii pentru conditiile-cadru: cadrul de reglementare, implicarea partenerilor sociali, acordarea de sprijin pentru intreprinderi, parcursuri flexibile si mobilitate, orientare profesionala si sensibilizare, transparenta, asigurarea calitatii si monitorizarea absolventilor.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stagiu de uceniciestagiu ucenicie europa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stimularea stagiilor de ucenicie in Europa. Ce hotarare a adoptat Comisia Europeana Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: Art. 82 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />;;;<br />(4) Intre aceleasi parti se pot inchei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016