Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca in M.A.I si in cadrul Ministerului Dezvoltarii Regionale. Guvernul doreste deblocarea acestora

posturi vacante mailocuri de munca institutii de stat 2017
Conform informatiilor oferie de Guvern, exista mai multe locuri de munca vacante in institutiile publice de stat, asa ca cei interesati de domeniile mentionate mai jos, vor putea profita de aceasta sansa.


Guvernul a aprobat prin doua Memorandumuri, deblocarea unor posturi vacante din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene si din cadrul unor institutii publice si organe de specialitate ale administratiei publice centrale aflate in subordinea M.D.R.A.P.F.E., in vederea ocuparii lor prin concurs. In cazul ambelor ministere, ocuparea posturilor se va face cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate cu aceasta destinatie in bugetele aferente.

In cazul Ministerului Afacerilor Interne este vorba despre 616 functii de conducere pentru care a fost dispusa prelungirea imputernicirii, dintre cele 1.275 functii de conducere ale caror atributii sunt exercitate cu caracter temporar, prin imputernicire, dupa caz, de catre politisti si cadre militare. Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului si ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, ambele cu modificarile si completarile ulterioare, imputernicirea poate fi dispusa pentru o perioada de pana la 6 luni, iar prelungirea imputernicirii poate fi dispusa, pentru inca maximum 6 luni, perioada in care este obligatorie organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea postului vacant.

Astfel, perioada maxima pentru care poate fi dispusa imputernicirea aceleiasi persoane este de un an, iar in situatia in care respectivul post vacant nu se ocupa prin una din  modalitatile prevazute de lege, este necesara imputernicirea unei alte persoane. Acest aspect are consecinte atat asupra asigurarii continuitatii actului managerial de catre persoane care detin cunostintele necesare si au dobandit experinta in respectivul domeniu, cat si asupra stabilitatii la locul de munca.

In contextul deficitului major de personal generat de iesirile din sistem ca urmare a accesarii dreptului la pensie de catre politisti si cadrele militare in activitate sau a modificarii/incetarii raporturilor de serviciu ale titularilor acestora, deblocarea acestor posturi a fost aprobata prin Memorandum, avand in vedere ca posturile respective  nu fac obiectul exceptiilor prevazute in Ordonanta Guvernului nr. 3/2017 privind unele masuri pentru administratia publica centrala, care suspenda, pana la data de 31 decembrie 2017, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante.

Printr-un alt Memorandum, Guvernul a aprobat posturile vacante sau temporar vacante care urmeaza sa fie ocupate prin concurs sau examen din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene, Inspectoratului de Stat in Constructii, Institutului National de Administratie, Agentiei Nationale de Cadastru si Publicitate Imobiliara, precum si din cadrul institutiilor publice cu personalitate juridica ale Agentiei.

Decizia a fost luata pentru utilizarea eficienta a resurselor umane disponibile si cu expertiza in domeniile specifice acestor institutii, in scopul atingerii obiectivelor asumate pentru fiecare domeniu prin Programul de Guvernare.

Concret, este vorba despre functii de conducere si de executie repartizate dupa cum urmeaza: 80 de posturi din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene, 6 posturi din Inspectoratul de Stat pentru Constructii, 25 de posturi din Institutul National de Administratie.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Pentru Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara si institutiilor publice cu personalitate juridica ale Agentiei, Memorandumul prevede ocuparea, la nivel central si teritorial, a unui numar de 104 posturi subventionate de la bugetul statului si alte 75 finantate din venituri proprii.


Sursa: Guvernul Romaniei


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in M.A.I si in cadrul Ministerului Dezvoltarii Regionale. Guvernul doreste deblocarea acestora Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizie Desfintare Post - Angajat ProblemaIntrebare: Buna ziua Se poate emite o decizie pentru desfintarea unui post..daca titularul postului este in CO? Ce se intampla daca titularul postului intra in CM, in perioada de preaviz? Multumesc!!
 

Raspuns: Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii salariatului in baza art . 65 alin 1 din Codul m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii