Locuri de munca in M.A.I si in cadrul Ministerului Dezvoltarii Regionale. Guvernul doreste deblocarea acestora

posturi vacante mailocuri de munca institutii de stat 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform informatiilor oferie de Guvern, exista mai multe locuri de munca vacante in institutiile publice de stat, asa ca cei interesati de domeniile mentionate mai jos, vor putea profita de aceasta sansa.

Guvernul a aprobat prin doua Memorandumuri, deblocarea unor posturi vacante din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene si din cadrul unor institutii publice si organe de specialitate ale administratiei publice centrale aflate in subordinea M.D.R.A.P.F.E., in vederea ocuparii lor prin concurs. In cazul ambelor ministere, ocuparea posturilor se va face cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate cu aceasta destinatie in bugetele aferente.

In cazul Ministerului Afacerilor Interne este vorba despre 616 functii de conducere pentru care a fost dispusa prelungirea imputernicirii, dintre cele 1.275 functii de conducere ale caror atributii sunt exercitate cu caracter temporar, prin imputernicire, dupa caz, de catre politisti si cadre militare. Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului si ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, ambele cu modificarile si completarile ulterioare, imputernicirea poate fi dispusa pentru o perioada de pana la 6 luni, iar prelungirea imputernicirii poate fi dispusa, pentru inca maximum 6 luni, perioada in care este obligatorie organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea postului vacant.

Astfel, perioada maxima pentru care poate fi dispusa imputernicirea aceleiasi persoane este de un an, iar in situatia in care respectivul post vacant nu se ocupa prin una din  modalitatile prevazute de lege, este necesara imputernicirea unei alte persoane. Acest aspect are consecinte atat asupra asigurarii continuitatii actului managerial de catre persoane care detin cunostintele necesare si au dobandit experinta in respectivul domeniu, cat si asupra stabilitatii la locul de munca.

In contextul deficitului major de personal generat de iesirile din sistem ca urmare a accesarii dreptului la pensie de catre politisti si cadrele militare in activitate sau a modificarii/incetarii raporturilor de serviciu ale titularilor acestora, deblocarea acestor posturi a fost aprobata prin Memorandum, avand in vedere ca posturile respective  nu fac obiectul exceptiilor prevazute in Ordonanta Guvernului nr. 3/2017 privind unele masuri pentru administratia publica centrala, care suspenda, pana la data de 31 decembrie 2017, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante.

Printr-un alt Memorandum, Guvernul a aprobat posturile vacante sau temporar vacante care urmeaza sa fie ocupate prin concurs sau examen din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene, Inspectoratului de Stat in Constructii, Institutului National de Administratie, Agentiei Nationale de Cadastru si Publicitate Imobiliara, precum si din cadrul institutiilor publice cu personalitate juridica ale Agentiei.

Decizia a fost luata pentru utilizarea eficienta a resurselor umane disponibile si cu expertiza in domeniile specifice acestor institutii, in scopul atingerii obiectivelor asumate pentru fiecare domeniu prin Programul de Guvernare.

Concret, este vorba despre functii de conducere si de executie repartizate dupa cum urmeaza: 80 de posturi din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si Fondurilor Europene, 6 posturi din Inspectoratul de Stat pentru Constructii, 25 de posturi din Institutul National de Administratie.

Pentru Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara si institutiilor publice cu personalitate juridica ale Agentiei, Memorandumul prevede ocuparea, la nivel central si teritorial, a unui numar de 104 posturi subventionate de la bugetul statului si alte 75 finantate din venituri proprii.


Sursa: Guvernul Romaniei


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
posturi vacante mailocuri de munca institutii de stat 2017

Data aparitiei: 06 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Locuri de munca in M.A.I si in cadrul Ministerului Dezvoltarii Regionale. Guvernul doreste deblocarea acestora Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]