LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Mai bine de 800 de posturi in domeniul agricol, pentru romanii care doresc sa lucreze in strainatate

Mai bine de 800 de posturi in domeniul agricol, pentru romanii care doresc sa lucreze in strainatate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romanii care doresc sa munceasca in afara tarii, in contextul in care exista sute de posturi pentru cei dornici sa lucreze in domeniul agricol.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin EURES Romania, anunta organizarea de selectii pentru ocuparea a 800 de posturi in domeniul agricol, in Spania. Contractele de munca sunt de aproximativ 3 luni, cu data estimata de incepere 15 februarie 2018 si salariul de 40,43 euro brut/zi, conform Conventiei colective aplicabile, platibil la doua saptamani prin transfer bancar.

Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi /39 de ore pe saptamana impartite in 6 zile, ziua 7 fiind zi de odihna (aceasta poate sa nu coincida cu duminica). Programul de lucru incepe la primele ore ale diminetii. In decursul celor 6,5 ore este prevazuta o pauza de o jumatate de ora. Cazarea este asigurata de angajator, iar lucratorul trebuie sa plateasca 1,6 euro/zi pentru cheltuieli.

Pentru detalii si inscriere, persoanele interesate trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartin cu domiciliul sau resedinta. Datele de contact pot fi vizualizate http://www.eures.anofm.ro/.

Inscrierile au loc pana la data de 10 decembrie 2017. Dosarul pentru inscriere trebuie sa contina urmatoarele documente: copie CI sau BI, CV Europass in limba romana, adeverinta medicala, cu mentiunea „apt pentru munca”. Selectiile se vor desfasura in perioada 11 – 15 decembrie 2017, locatiile urmand a fi comunicate in timp util pe site-ul ANOFM.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca spania locuri de munca strainatate

Data aparitiei: 06 Octombrie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<