Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Europa se opune transferului CAS si CASS catre angajatii romani

cas si cass 2017cas si cass angajattrecere contributii sociale angajat
Transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat este un subiect care a atras atentia autoritatilor europene, iar in acest sens Confederatia Europeana a Sindicatelor (CES) si Confederatia Internationala a Sindicatelor (CIS) au reactionat la aceasta decizie a Executivului roman.


Asa se face ca cele doua autoritati europene cer Romaniei sa renunte la aceasta decizie, aratandu-se chiar ingrijorate cu privire la noile hotarari luate de guvernul roman.


"Schimbarile preconizate contravin in mod evident spiritului, textului si jurisprudentei specifice unor importante instrumente europene: Codul European pentru Securitate Sociala si Carta Sociala Europeana Revizuita. (...) jurisprudenta Comitetului European pentru Drepturi Sociale este clara in ceea ce priveste chestiunile legate de finantarea sistemelor / beneficiilor sistemului de securitate sociala si stabileste ca acesta trebuie sa fie finantat colectiv: cu alte cuvinte, finantate din contributiile angajatorilor si ale angajatilor si / sau din bugetul de stat", potrivit sindicalistilor CES si CIS in comunicatul publicat de Adevarul.


In acest context, CES a mai recurs si la alte metode, transmitand chiar scrisori adresate Comisiei Europene prin care solicita sprijin pentru a putea impiedica aceste masuri in Romania.

Cele doua confederatii protesteaza vis-a-vis de aceasta masura, asa ca au trimis scrisori si catre presedintele si prim-ministrul Romaniei.


"Transferul deplin al responsabilitatii pentru finantarea sistemului de securitate sociala pentru angajati s-ar adauga la incalcarile majore deja existente ale sistemului de supraveghere al Organizatiei Internationale a Muncii si ale diverselor organisme din cadrul tratatelor ONU ..(...) finantarea unui sistem de securitate sociala exclusiv cu contributii din partea angajatilor este nemaiintalnita in comunitatea internationala si reprezinta o incalcare clara a principiilor responsabilitatii si echitatii comune...", conform celor doua confederatii ale sindicalisti.


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Nivelul contributiilor sociale obligatorii urmeaza sa se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%", conform Ministerului Finantelor.

Pentru a evidentia ca salariatii ar putea fi afectati serios ca urmare a aplicarii acestor masuri, compania de consultanta PwC Romania a prezentat un comunicat de presa in care a mentionat ca, in acest fel, salariile din mediul privat ar putea fi diminuate semnificativ: "Pentru ca angajatii sa nu fie afectati de aceasta crestere a poverii fiscale in sarcina lor, angajatorul ar trebui sa le creasca salariile brute, potrivit programului anuntat de Guvern cu 22,75%"...citeste continuarea aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Europa se opune transferului CAS si CASS catre angajatii romani Nota: 4.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Pentru Limita De VirstaIntrebare: Sunt nascut 08.06.1958,si am lucrat 13ani in grupa 1,procentaj 100%,stagiul militar satisfacut in perioada contractuala,fara intreruperea contractului de munca,in perioada in care am beneficiat de grupa I,inca 1,3 ani fara a avea nici un fel de grupa de munca,si apoi 8 ani in grupa a II de munca,procentaj 100%si mai am scoala profesionala de ucenic la locul de munca,de 3 ani din care reiese o salarizare de 2 ani.Doresc sa stiu virsta de pensionare in conditiile date.Va multumesc anticipat.
 

Raspuns: Indepliniti conditiile de pensionare la limita de varsta.Aveti 6 ani si 6 luni reducere pentru lucru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii