Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romania si Bulgaria- declaratie de cooperare privind conditiile de munca si protectia drepturilor angajatilor

conditii de muncaacord munca romania si bulgaria
Schimbul de informatii, experienta si puncte de vedere cu privire la politicile si practicile in domeniul muncii intre Romania si tara vecina, Bulgaria, sunt reglementate prin lege, dat fiind faptul ca cele doua tari au semnat o declaratie comuna prin care convin aceste aspecte.


De asemenea, a  fost reglementata si cooperarea transnationala prin intermediul Fondurilor Structurale si de Investitii Europene (ESIF).

Documentul vizeaza urmatoarele domenii:
  •     Ocuparea tinerilor si Pachetul de Mobilitate a Muncii;
  •     Egalitatea de gen si combaterea violentei domestice;
  •     Protectia copilului;
  •     Securitatea si sanatatea in munca;
  •     Incluziunea sociala a minoritatii rome;
  •     Modele de securitate sociala;
  •     Masuri si bune practici in domeniul incluziunii sociale;
  •     Combaterea muncii nedeclarate (prin derularea de inspectii comune ale organismelor competente in domeniul inspectiei muncii);

    Politici si programe in domeniul ocuparii si schimb de bune practici intre organismele competente in domeniul ocuparii fortei de munca.


Sanctiunile pentru neindeplinirea conditiilor privind detasarea transnationala. Ce risca angajatorii

Guvernul a aprobat Normele metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, asigurand astfel implementarea corespunzatoare a reglementarilor europene in domeniu, transpuse prin Legea nr. 16/2017, dupa cum se transmite intr-un comunicat de presa.


Actul normativ detaliaza elementele caracteristice unei detasari transnationale de care Inspectia Muncii...citeste mai multe aici >>>

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Sursa: Ministerul Muncii


 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conditii de muncaacord munca romania si bulgaria

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania si Bulgaria- declaratie de cooperare privind conditiile de munca si protectia drepturilor angajatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De PensionareIntrebare: Sotia mea este nascuta pe 1 septembrie 1962, lucreaza din 10. 10. 1980. In prezent are o vechime de 36 ani si 7 luni. Cand poate iesi la pensie limita de varsta, pensie anticipata, si pensie anticipata cu penalizare si cu ce procent de penalizare (in ideea ca va lucraeintrerupt pana la acea data). Multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2025 luna Ianuarie la virsta standard de pensionare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii