Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic

munca in spatii inchise ssmnorme ssm 2017
Indiferent despre ce domeniu de lucru vorbim, este de la sine inteles ca exista legislatie in vigoare, in ceea ce priveste normele obligatorii, pentru asiguarea securitatii si a sanatatii in munca.


Asa se face ca in cadrul exploatatiilor agricole, lucratorii sunt nevoiti sa intre in spatii inchise, gen silozuri de cereale, rezervoare de colectare sau bazine de dejectii cu scopul efectuarii activitatilor de inspectie, curatare sau mentenanta.
 
Un spatiu inchis trebuie sa indeplineasca simultan urmatoarele criterii:

- este inchis total sau partial;
- are un volum suficient pentru ca lucratorul sa intre si sa-si desfasoare activitatea in el;
- mijloacele de intrare-iesire sunt limitate, complicand acordarea primului ajutor, evacuarea sau salvarea;
- ventilarea naturala este insuficienta;
- nu este conceput pentru a fi ocupat permanent de un lucrator.



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




 Tipuri de spatii inchise
 
Containere pentru cereale sau hrana pentru animale
 
Pericole: dioxid de carbon, amoniac, deficit de oxigen, bacterii si mucegai, pesticide, cereale in miscare, fragmente de pereti, echipamente in miscare.
 
Lucratorii pot ramane blocati in silozuri sau in incintele de stocare a cerealelor in principal din urmatoarele cauze:

- prabusirea unui pod de cereale;
- prabusirea unui perete vertical de cereale;
- prinderea in masa de cereale miscatoare (situatie identica cu cea a nisipurilor miscatoare)



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Nicio persoana cu una din urmatoarele dizabilitati nu trebuie sa lucreze in spatii inchise:

cu antecedente de accese, pierderi de cunostinta sau lesin;
boli de inima sau afectiuni cardiace;
hipertensiune arteriala;
astm, bronsita sau insuficienta respiratorie la efort fizic;
surzenie;
boala Meniere sau orice alta boala care cauzeaza vertij sau pierderea echilibrului;
claustrofobie sau alte tulburari nervoase sau mentale;
dureri de spate sau probleme cu articulatiile care pot limita mobilitatea intr-un spatiu ingust;
deformatii sau boli ale membrelor inferioare care limiteaza miscarea;
boli cronice de piele;



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Luat Legatura Asa Cum M-ati Invatat Cu Seful Serviciului Resurse UmaneIntrebare: Am facut asa cum m-ati sfatuit dumneavoastra si am luat legatura cu seful serviciului cadre din cadrul IPJ Brasov care mi-a spus ca pentru cazul in care imi resping dosarul de pensie ,chiar daca am depus raport de anulare a cererii de incetare a raporturilor de serviciu acesta nu se poate anula pentru ca spune el ca deja a produs efecte juridice si a trecut in sfera civila , iar pentru a face ceva trebuie actionat in instanta pentru suspendarea efectelor produse de incetarea raporturilor de serv
 

Raspuns: Anularea unei decizii de incetare a raportului de munca se face doar prin hotarare judecatoresca.Cei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii