Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic

munca in spatii inchise ssmnorme ssm 2017
Indiferent despre ce domeniu de lucru vorbim, este de la sine inteles ca exista legislatie in vigoare, in ceea ce priveste normele obligatorii, pentru asiguarea securitatii si a sanatatii in munca.


Asa se face ca in cadrul exploatatiilor agricole, lucratorii sunt nevoiti sa intre in spatii inchise, gen silozuri de cereale, rezervoare de colectare sau bazine de dejectii cu scopul efectuarii activitatilor de inspectie, curatare sau mentenanta.
 
Un spatiu inchis trebuie sa indeplineasca simultan urmatoarele criterii:

- este inchis total sau partial;
- are un volum suficient pentru ca lucratorul sa intre si sa-si desfasoare activitatea in el;
- mijloacele de intrare-iesire sunt limitate, complicand acordarea primului ajutor, evacuarea sau salvarea;
- ventilarea naturala este insuficienta;
- nu este conceput pentru a fi ocupat permanent de un lucrator.



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




 Tipuri de spatii inchise
 
Containere pentru cereale sau hrana pentru animale
 
Pericole: dioxid de carbon, amoniac, deficit de oxigen, bacterii si mucegai, pesticide, cereale in miscare, fragmente de pereti, echipamente in miscare.
 
Lucratorii pot ramane blocati in silozuri sau in incintele de stocare a cerealelor in principal din urmatoarele cauze:

- prabusirea unui pod de cereale;
- prabusirea unui perete vertical de cereale;
- prinderea in masa de cereale miscatoare (situatie identica cu cea a nisipurilor miscatoare)



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Nicio persoana cu una din urmatoarele dizabilitati nu trebuie sa lucreze in spatii inchise:

cu antecedente de accese, pierderi de cunostinta sau lesin;
boli de inima sau afectiuni cardiace;
hipertensiune arteriala;
astm, bronsita sau insuficienta respiratorie la efort fizic;
surzenie;
boala Meniere sau orice alta boala care cauzeaza vertij sau pierderea echilibrului;
claustrofobie sau alte tulburari nervoase sau mentale;
dureri de spate sau probleme cu articulatiile care pot limita mobilitatea intr-un spatiu ingust;
deformatii sau boli ale membrelor inferioare care limiteaza miscarea;
boli cronice de piele;



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensionare Medicala La 49 Ani Ce Acte Sunt Necesare?Intrebare: nascut in 28 dec . 1968 , baiatul are 49ani ; a lucrat la stat 10 ani , apoi a fost avocat13 ani ; se poate pensiona medical? se cumuleaza cele doua vechimi? ce acte trebuie?
 

Raspuns: Gasiti informatiile necesare la articolul 76 din HG 257 DIN 2011... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii