Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca in Germania, pentru cei interesati sa lucreze in domeniul hotelier

locuri de munca germania 2017
Vesti bune pentru cei care doresc sa lucreze in domeniul hotelier-gastronomic, in Germania, in contextul in care au la dispozitie 19 posturi prin intermediul Retelei EURES.


Este vorba despre acesi lucratori calificati. salariile oferite de angajatori fiind situate intre 1.800 si 2.500 de euro brut/luna, a anuntat Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM).

Despre ce posturi este vorba?

Sunt disponibile opt posturi pentru ospatari, patru pentru bucatari/commis de cuisine, doua pentru receptioneri, si cate un post pentru coordonator evenimente, sous chef, organizator salon mic dejun, agent operatiuni hotel si agent servicii clienti.

Pentru ocuparea acestor posturi se va organiza selectie la Brasov in luna octombrie 2017.

Calificare profesionala si experienta in domeniul in care aplica, precum si cunostinte bune si foarte bune de limba germana si engleza sunt conditii esentiale pentru cei care doresc sa ocupe aceste posturi, se arata in comunicatul AMOFM.

"Contractele de munca pot fi pe durata determinata, de 12 luni, cu posibilitate de prelungire, sau pot fi permanente. Salariul oferit este de 1.800 2.250 euro brut/luna, pentru posturile de ospatar si sous chef, 1.850 2.095 euro brut/luna, pentru posturile de bucatar/commis de cuisine, 2.095 euro brut/luna, pentru posturile de receptioner, organizator salon mic dejun, agent operatiuni hotel si agent servicii clienti, 2.000 2.500 euro brut/luna, pentru postul de coordonator evenimente", informeaza AMOFM

Ce alte facilitati vor mai avea potentialii angajati?

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Angajatorii pot asigura cazarea gratuit/contra cost sau pot ofere sprijin in vederea gasirii unei locuinte.

Persoanele cu domiciliul in Bucuresti, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti.


Sursa: AMOFM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca germania 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in Germania, pentru cei interesati sa lucreze in domeniul hotelier Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: Angajatorul a procedat corect in ce priveste acordarea tichetelor de masa.Invoirea personala este de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016