Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarile salariale din Europa de Est nu sunt o amenintare pentru marile companii

majorari salariale 2017criza fortei de munca 2017
Majorarile salariale din Europa de Est tind sa fie tot mai frecvente, dar nu reprezinta o amenintare pentru marile companii, conform specialistilor in domeniu.


Motivul este simplu. Chiar daca cresterile salariale au survenit, precum in Praga sau in Budapesta, mana de lucru este tot ieftina pentru investitori. Iar punctul forte este productivitatea, care va deveni din ce in ce mai ridicata, chiar daca in prezent majorarile salariale o depasesc. Este vorba despre o investitie pe termen lung, conform jurnalistilor de la Bloomberg, citati de Agerpres.

Acestia au realizat mai multe calcule specifice, pentru a ajunge la concluzia ca acele costuri pentru mana de lucru ii costa pe angajatori doar un sfert, comparativ cu cele din Germania. De asemenea, nici productivitatea nu este la acelasi nivel ca acolo, dar Europa de Est pastreaza o "rezerva" de productivitate, este de parere Bela Galgoczy, un cunoscut economist la European Trade Union Institute.

Aceste calcule au fost efectuate tinand cont de datele puse la dispozitie de Eurostat ( statistica Comisiei Europene), la finalul anului precedent.

Desi muncitorii continua sa plece in Occident in speranta unor salarii mai mari, investitorii considera ca inca merita sa vina in Europa de Est. In pofida deficitului fortei de munca, acestia cred ca exista solutii pentru a atrage salariati.

Majorarile salariale, oferirea beneficiilor si chiar asigurarea cazarii angajatilor care sunt din provincie, acestea sunt doar cateva dintre beneficiile oferite.


Domeniile cele mai afectate de criza fortei de munca: IT, servicii si retail


Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Vesti mai putin incurajatoare pentru angajatori, in contextul in care criza fortei de munca se adanceste. Ba mai mult decat atat, exista anumite domenii in care criza pare sa fie mai pregnanta, cum ar fi cel de IT, retail, serviciile sau industria automotive.


Investitorii sunt din ce in ce mai ingrijorati si nu stiu cum sa rezolve aceasta chestiune. Asa se faca ca piata muncii nu ofera candidati bine pregatiti in IT, desi exista o cerere foarte mare, in acest sens...citeste continuarea aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salariale 2017criza fortei de munca 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarile salariale din Europa de Est nu sunt o amenintare pentru marile companii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii