Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce norme va aplica UE pentru crearea de contracte de munca echitabile si previzibile in Europa

contracte de munca europaconditii de munca europacontracte de munca echitabile
O noua serie de dialoguri cu sindicatele si cu patronatele de la nivelul UE a a avut loc in data de 25 septembrie, referitor la modul in care se pot moderniza normele pentru contractele de munca astfel incat cele din urma sa devina mai echitabile si previzibile.



Initiativa face parte din masurile de punere in aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, avand ca scop obtinerea unei mai bune convergente intre statele membre in vederea crearii unor conditii de trai si de munca mai bune.


Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a declarat: Doresc ca toti lucratorii din UE sa fie acoperiti in mod clar de normele de baza, oricare ar fi statutul lor profesional - indiferent daca lucreaza prin intermediul platformelor IT sau efectueaza livrari. Asigurarea unor contracte de munca mai echitabile si mai previzibile sta la baza crearii unor conditii de munca echitabile in intreaga UE.

Comisia urmareste sa largeasca domeniul de aplicare al actualei Directive privind contractele de munca (link is external) pentru a include noi forme de ocupare a fortei de munca, precum lucratorii la cerere, lucratorii pe baza de bonuri valorice si lucratorii prin platforme.

Datorita imbunatatirii informatiilor care sunt furnizate la inceputul unui contract de munca, precum si a furnizarii acestora in timp util, lucratorii vor fi mai constienti de drepturile lor si, prin urmare, mai in masura sa solicite respectarea acestora.

Pentru angajatori, actualizarea acestor norme va aduce o mai mare claritate si securitate juridica si va permite evitarea concurentei neloiale.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Etape urmatoare

Partenerii sociali vor putea sa isi comunice opiniile oe subiect pana la data de 3 noiembrie 2017. De asemenea, tema contractelor de munca va fi dezbatuta si in cadrul Summitului social pentru crestere si locuri de munca echitabile, care va avea loc la Göteborg (Suedia), in 17 noiembrie 2017.

Comisia intentioneaza sa prezinte o propunere legislativa pana la sfarsitul anului.


La 26 aprilie 2017, Comisia a prezentat Pilonul european al drepturilor sociale sub doua forme juridice cu un continut identic: o recomandare a Comisiei, care a intrat in vigoare la data respectiva, si o propunere de proclamatie comuna a Parlamentului European, Consiliului si Comisiei.

Structura finala a Pilonului european al drepturilor sociale consta in 20 de principii si de drepturi care au ca scop obtinerea convergentei in vederea crearii unor conditii mai bune de munca si de trai in intreaga UE.


Sursa: Europa.eu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte de munca europaconditii de munca europacontracte de munca echitabile

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce norme va aplica UE pentru crearea de contracte de munca echitabile si previzibile in Europa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: Buna ziua. Daca lucrati la o societate de stat, sigur aveti si CCM valabil si acolo sau in Regulamen... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016