Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata somajului din trimestrul al doilea este 4,8%. La tinerii sub 24 de ani se inregistreaza un somaj de 15,4%

rata somaj in scaderesomeri romania 2017
Rata somajului a fost de 4,8% in al doilea trimestru al anului 2017, in contextul in care populatia activa a Romaniei este de 9,41 milioane de persoane, din care 8,96 milioane erau ocupate. Asa se face ca rata somajului este in scadere, in comparatie cu trimestrul anterior (5,5%).


Exista un numar de 451.000 de someri, conform Institutului National de Statistica (INS). Referitor la rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani), aceasta a fost, in trimestrul II al anului 2017, de 65,5%.

Adica cu 4,3 puncte procentuale peste valoarea inregistrata in trimestrul anterior, crestere datorata activitatilor cu caracter sezonier din agricultura, mai se arata in comunicatul INS.

Rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 70,5%, depasind tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020 cu 0,5 puncte procentuale, in trimestrul II 2017.

Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 27,3%, in vreme ce somajul aceleiasi categorii de persoane (15-24 de ani) a fost de 15,4%.

Rata somajului in trimestrul II 2017 a fost de 4,8%, in scadere fata de trimestrul anterior (5,5%).


STUDIU: criza fortei de munca va continua si in urmatorii ani

Criza fortei de munca este un fapt cert in Romania, iar aceasta situatie nu pare sa se schimbe nici in urmatorii ani, spun cercetatorii.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici






Asadar, un studiu realizat de cei de la KeysFin, companie care ofera servicii de informatii de afaceri si scoring, aceasta fiind o adevarata provocare pentru angajatorii autohtoni chestionati, care sunt de parere ca starea afacerilor poate fi serios afectata din cauza acestui motiv...citeste mai multe detalii aici >>>


Sursa: INS


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata somajului din trimestrul al doilea este 4,8%. La tinerii sub 24 de ani se inregistreaza un somaj de 15,4% Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Iesire La Pensie Dupa Ce Am Lucrat La Mina.Intrebare: Am lucrat la mina 22ani.Am 43 ani si5 luni.As dori sa fac o cerere de intrerupere a activitatii pe 1an de zile.La 45 ani pot sa ies la pensie.Pe perioada īntreruperii activității pot sa platesc din māna contribuția la pensie? Ma ajuta la calculul pensiei?Sau mi se adaugă la 65 de ani?Vreau sa precizez ca pe perioada īntreruperii contractului plec in Italia.
 

Raspuns: Da, puteti sa va asigurati incheind contract de asigurare cu casa teritoriala de pensie de care apar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii