Salariul mediu net a crescut cu peste 10% in 2016, fata de anul precedent. In ce domenii se castiga cel mai bine

salariu mediu net 2017salariu mediu net in crestere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romani, in contextul in care castigul salarial mediu lunar net la nivelul economiei nationale a inregistrat o crestere de 10,1% (187 de lei), ajungand la 2.046 de lei, in 2016, comparativ cu anul precedent, potrivit datelor publicate marti de Institutul National de Statistica (INS).

Castigul salarial mediu lunar brut pe total economie realizat in anul 2016 a fost de 2.809 lei, cu 9,9% (254 de lei) mai mare decat cel din anul 2015.

Cele mai mari castiguri salariale medii lunare nete, superioare mediei pe economia nationala, s-au realizat in anul 2016 in informatii si comunicatii (de 2,1 ori), intermedieri financiare si asigurari (de aproape doua ori), industria extractiva cu 66,7%, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat cu 57,6%, administratie publica cu 50,7%, activitati profesionale, stiintifice si tehnice cu 47,2%.

Castigurile salariale medii lunare nete care s-au situat la cea mai mare distanta sub media pe economie au fost in: hoteluri si restaurante (-39,8%), alte activitati de servicii (-32,0%), constructii (-25,5%), activitati de spectacole, culturale si recreative (-22,3%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-21,2%), agricultura, silvicultura si pescuit (-20,8%).

 In anul 2016, indicele castigului salarial real (exprimat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum al populatiei) a fost de 161,7% fata de anul 1990, mai mare cu 17,1 puncte procentuale fata de anul precedent, respectiv cu 31,4 puncte procentuale fata de anul 2008.

Femeile au castigat in medie cu circa 7% mai putin decat barbatii, realizand un castig salarial mediu lunar brut de 2.707 lei (fata de 2.900 lei al barbatilor) si un castig salarial mediu lunar net de 1.968 lei (fata de 2.116 lei al barbatilor).

Barbatilor le revin castiguri salariale medii lunare nete superioare femeilor in majoritatea activitatilor economice, cele mai mari diferente (peste 20,0%) regasindu-se in: intermedieri financiare si asigurari (46,6%), comert (23,7%), industria prelucratoare (23,3%) si alte activitati de servicii (21,5%).

In profil teritorial, pe judete, castigul salarial mediu lunar net in anul 2016 s-a situat sub media pe economie in 36 dintre judete. Cele mai scazute castiguri s-au inregistrat in judetele Harghita (1.519 lei, cu 25,8% mai putin decat media pe economie), Covasna (1.542 de lei, cu 24,6% mai putin decat media pe economie), respectiv Vrancea (1.556 de lei, cu 23,9% mai putin decat media pe economie). La polul opus s-a situat castigul salarial mediu lunar net realizat in Municipiul Bucuresti (2.925 de lei), cu 43,0% peste media pe economie.

Costul mediu lunar al fortei de munca a fost in anul 2016 de 3.493 de lei/salariat, in crestere cu 9,5% fata de anul precedent.

Comparativ cu media pe economie, costul mediu lunar a fost semnificativ mai mare in activitatile: informatii si comunicatii, intermedieri financiare si asigurari, respectiv industria extractiva (fiecare de circa 2,0 ori), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+59,5%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+45,1%), administratie publica (+24,6%).

Cele mai importante valori ale costului mediu lunar situate sub media pe economie s-au inregistrat in activitatile de hoteluri si restaurante (-40,5%), alte activitati de servicii (-32,4%), constructii (-25,4%), activitati de spectacole, culturale si recreative (-21,8%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-21,5%), agricultura, silvicultura si pescuit (-20,0%).

In anul 2016, numarul mediu al salariatilor a fost de 4,75 milioane de persoane, in crestere fata de anul precedent cu 148.000 de persoane.

Barbatii predomina in randul salariatilor (2,5 milioane de persoane, respectiv 52,7% din totalul numarului mediu de salariati). Fata de anul anterior, numarul mediu al salariatilor barbati a crescut cu 65.800 de persoane, iar numarul femeilor salariate a crescut cu 82.200 de persoane.

Repartizarea salariatilor pe sectoare economice arata ca majoritatea se regaseau in sectorul tertiar (servicii), ponderea acestora reprezentand 61,4% in anul 2016. In sectorul secundar (industrie si constructii) lucrau 36,1% dintre salariati, iar in cel primar (agricultura, silvicultura si piscicultura) numai 2,5%.

Activitatile din constructii si industria extractiva sunt desfasurate cu preponderenta de barbati, acestia reprezentand 86,6%, respectiv 83,9% din totalul salariatilor acestor activitati. Activitatile caracterizate prin grad pronuntat de “feminizare” al fortei de munca salariate sunt cele de sanatate si asistenta sociala (79,9% din numarul total al salariatilor acestor activitati), invatamant (71,9%), intermedieri financiare si asigurari (70,4%), hoteluri si restaurante (60,8%).

Efectivul salariatilor la sfarsitul anului 2016 a fost de 5,2 milioane de persoane. Comparativ cu sfarsitul anului 2015, efectivul salariatilor a inregistrat o crestere cu 182.600 de persoane.

In profil regional, efectivul salariatilor a inregistrat cresteri in toate regiunile de dezvoltare fata de sfarsitul anului 2015. Regiunile cu cele mai mari cresteri ale efectivului de salariati au fost Bucuresti-Ilfov (76.700 de persoane), Nord-Vest (25.000 de persoane) si Centru (24.900 de persoane). In regiunea Bucuresti-Ilfov se concentreaza aproape 22% din salariatii din economie.

Regiunile de dezvoltare in care activitatile sectorului primar depasesc ponderea medie pe tara (2,4% pe total economie) sunt: Sud-Muntenia (4,1%), Sud-Est (3,8%), Nord-Est (3,2%), Vest (2,8%) si Sud-Vest Oltenia (2,6%).

Cea mai mare pondere a salariatilor din serviciile comerciale se regaseste in regiunea Bucuresti-Ilfov (61,8% fata de 42,7% pe total economie), iar in sectorul serviciilor sociale cea mai mare pondere s-a inregistrat in regiunea Nord-Est (26,4% fata de 19,4% media pe tara).

La sfarsitul anului 2016, efectivul salariatilor din societatile cu capital privat a fost majoritar (75,7%) si a inregistrat o crestere cu 4,5% comparativ cu anul precedent.

Distributia salariatilor dupa forma juridica a intreprinderilor in care lucreaza arata ca cei angajati in societatile comerciale au reprezentat 79,3% din efectivul total de salariati, in crestere cu 4,4% fata de anul precedent.


Sursa: INS


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu mediu net 2017salariu mediu net in crestere

Data aparitiei: 26 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariul mediu net a crescut cu peste 10% in 2016, fata de anul precedent. In ce domenii se castiga cel mai bine Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]