Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul mediu net a crescut cu peste 10% in 2016, fata de anul precedent. In ce domenii se castiga cel mai bine

salariu mediu net 2017salariu mediu net in crestere
Vesti bune pentru romani, in contextul in care castigul salarial mediu lunar net la nivelul economiei nationale a inregistrat o crestere de 10,1% (187 de lei), ajungand la 2.046 de lei, in 2016, comparativ cu anul precedent, potrivit datelor publicate marti de Institutul National de Statistica (INS).


Castigul salarial mediu lunar brut pe total economie realizat in anul 2016 a fost de 2.809 lei, cu 9,9% (254 de lei) mai mare decat cel din anul 2015.

Cele mai mari castiguri salariale medii lunare nete, superioare mediei pe economia nationala, s-au realizat in anul 2016 in informatii si comunicatii (de 2,1 ori), intermedieri financiare si asigurari (de aproape doua ori), industria extractiva cu 66,7%, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat cu 57,6%, administratie publica cu 50,7%, activitati profesionale, stiintifice si tehnice cu 47,2%.

Castigurile salariale medii lunare nete care s-au situat la cea mai mare distanta sub media pe economie au fost in: hoteluri si restaurante (-39,8%), alte activitati de servicii (-32,0%), constructii (-25,5%), activitati de spectacole, culturale si recreative (-22,3%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-21,2%), agricultura, silvicultura si pescuit (-20,8%).

 In anul 2016, indicele castigului salarial real (exprimat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum al populatiei) a fost de 161,7% fata de anul 1990, mai mare cu 17,1 puncte procentuale fata de anul precedent, respectiv cu 31,4 puncte procentuale fata de anul 2008.

Femeile au castigat in medie cu circa 7% mai putin decat barbatii, realizand un castig salarial mediu lunar brut de 2.707 lei (fata de 2.900 lei al barbatilor) si un castig salarial mediu lunar net de 1.968 lei (fata de 2.116 lei al barbatilor).

Barbatilor le revin castiguri salariale medii lunare nete superioare femeilor in majoritatea activitatilor economice, cele mai mari diferente (peste 20,0%) regasindu-se in: intermedieri financiare si asigurari (46,6%), comert (23,7%), industria prelucratoare (23,3%) si alte activitati de servicii (21,5%).

In profil teritorial, pe judete, castigul salarial mediu lunar net in anul 2016 s-a situat sub media pe economie in 36 dintre judete. Cele mai scazute castiguri s-au inregistrat in judetele Harghita (1.519 lei, cu 25,8% mai putin decat media pe economie), Covasna (1.542 de lei, cu 24,6% mai putin decat media pe economie), respectiv Vrancea (1.556 de lei, cu 23,9% mai putin decat media pe economie). La polul opus s-a situat castigul salarial mediu lunar net realizat in Municipiul Bucuresti (2.925 de lei), cu 43,0% peste media pe economie.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Costul mediu lunar al fortei de munca a fost in anul 2016 de 3.493 de lei/salariat, in crestere cu 9,5% fata de anul precedent.

Comparativ cu media pe economie, costul mediu lunar a fost semnificativ mai mare in activitatile: informatii si comunicatii, intermedieri financiare si asigurari, respectiv industria extractiva (fiecare de circa 2,0 ori), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+59,5%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+45,1%), administratie publica (+24,6%).

Cele mai importante valori ale costului mediu lunar situate sub media pe economie s-au inregistrat in activitatile de hoteluri si restaurante (-40,5%), alte activitati de servicii (-32,4%), constructii (-25,4%), activitati de spectacole, culturale si recreative (-21,8%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-21,5%), agricultura, silvicultura si pescuit (-20,0%).

In anul 2016, numarul mediu al salariatilor a fost de 4,75 milioane de persoane, in crestere fata de anul precedent cu 148.000 de persoane.

Barbatii predomina in randul salariatilor (2,5 milioane de persoane, respectiv 52,7% din totalul numarului mediu de salariati). Fata de anul anterior, numarul mediu al salariatilor barbati a crescut cu 65.800 de persoane, iar numarul femeilor salariate a crescut cu 82.200 de persoane.

Repartizarea salariatilor pe sectoare economice arata ca majoritatea se regaseau in sectorul tertiar (servicii), ponderea acestora reprezentand 61,4% in anul 2016. In sectorul secundar (industrie si constructii) lucrau 36,1% dintre salariati, iar in cel primar (agricultura, silvicultura si piscicultura) numai 2,5%.

Activitatile din constructii si industria extractiva sunt desfasurate cu preponderenta de barbati, acestia reprezentand 86,6%, respectiv 83,9% din totalul salariatilor acestor activitati. Activitatile caracterizate prin grad pronuntat de feminizare al fortei de munca salariate sunt cele de sanatate si asistenta sociala (79,9% din numarul total al salariatilor acestor activitati), invatamant (71,9%), intermedieri financiare si asigurari (70,4%), hoteluri si restaurante (60,8%).

Efectivul salariatilor la sfarsitul anului 2016 a fost de 5,2 milioane de persoane. Comparativ cu sfarsitul anului 2015, efectivul salariatilor a inregistrat o crestere cu 182.600 de persoane.

In profil regional, efectivul salariatilor a inregistrat cresteri in toate regiunile de dezvoltare fata de sfarsitul anului 2015. Regiunile cu cele mai mari cresteri ale efectivului de salariati au fost Bucuresti-Ilfov (76.700 de persoane), Nord-Vest (25.000 de persoane) si Centru (24.900 de persoane). In regiunea Bucuresti-Ilfov se concentreaza aproape 22% din salariatii din economie.

Regiunile de dezvoltare in care activitatile sectorului primar depasesc ponderea medie pe tara (2,4% pe total economie) sunt: Sud-Muntenia (4,1%), Sud-Est (3,8%), Nord-Est (3,2%), Vest (2,8%) si Sud-Vest Oltenia (2,6%).

Cea mai mare pondere a salariatilor din serviciile comerciale se regaseste in regiunea Bucuresti-Ilfov (61,8% fata de 42,7% pe total economie), iar in sectorul serviciilor sociale cea mai mare pondere s-a inregistrat in regiunea Nord-Est (26,4% fata de 19,4% media pe tara).

La sfarsitul anului 2016, efectivul salariatilor din societatile cu capital privat a fost majoritar (75,7%) si a inregistrat o crestere cu 4,5% comparativ cu anul precedent.

Distributia salariatilor dupa forma juridica a intreprinderilor in care lucreaza arata ca cei angajati in societatile comerciale au reprezentat 79,3% din efectivul total de salariati, in crestere cu 4,4% fata de anul precedent.


Sursa: INS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul mediu net a crescut cu peste 10% in 2016, fata de anul precedent. In ce domenii se castiga cel mai bine Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Unde Imi Pot Obtine Vechimea In MuncaIntrebare: buna ziua ! as dori sa stiu si eu cum ii pot gasi vechimea unui unchi de-al meu ,care a lucrat intre anii 1975-1977 la Institutul de Studii si Proiectari (geofizica) in Bucuresti,iar intre anii 1977-1979 a lucrat la Trustul de Instalatii si Montaj (Bucuresti). Acum are varsta de pensionare si trebuie sa isi adune vechimea.Eu sunt in Bucuresti ,si m-a rugat sa-l ajut,dar nu prea mai gasesc nimic espre aceste institutii pe internet.Probabil s-au privatizat,si-au schibat denumirea si sediile . Exi
 

Raspuns: Art. 279<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii