Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: mai bine de 21.300 de romani munceau la negru, in primele 8 luni ale anului

inspectia muncii controale 2017inspectorii de muncassm 2017munca nedeclarata 2017
In urma celor 50.000 de controale realizate in primele 8 luni din 2017 de Inspectia Muncii au fost depistate numeroase cazuri de munca nedeclarata, una dintre principalele probleme in acest domeniu.


Aceste informatii au fost oferite de Dantes Nicolae Bratu, Inspector General al Inspectiei Muncii si Maria Montantau, seful serviciului Control Relatii de Munca in cadrul conferintei: Piata muncii, de la realitatile de astazi la predictiile de maine", organizate de KPMG, firma de audit si asistenta fiscala.

Controalele realizate in acest an au depistat peste 21.300 de romani care desfasurau munca nedeclarata, dintre acestia 4.100 fiind fara forme legale de angajare iar 17.600 de cetateni ale caror contracte nu au fost transmise sau au fost transmise fara respectarea legislatiei in vigoare. In acest context, au fost sanctionate circa 10.500, iar amenzile s-au situat la peste 33.4 milioane de lei, informeaza Hotnews.ro.


Angajarea personalului fara contract de munca

Inspectorii au depistat 114 infractiuni legate de primirea a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca. Cele mai multe controale au fost facute la firme din domeniul constructiilor, brutarii, comert, turism, alimentatie publica, protectie si paza, service-uri auto s.a.

Inspectia muncii a mai declarat si ca numarul angajatorilor activi la 31 august era de 573.737. Acestia au incheiat 6.308.021 contracte de munca, din care 83% cu norma intreaga (5.298.316 contracte) iar restul de 17% cu timp partial (1.009.705 contracte).


In Romania exista un numar de salariati activi egal cu 5.577.830.

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: mai bine de 21.300 de romani munceau la negru, in primele 8 luni ale anului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Influenta Perioadei Fara CIM Asupra Calculului Punctului De PensieIntrebare: .Angajat cu contract individual de munca ( si stagiu de cotizare) in perioada 01.09.1984 - 01.09.2017=33 ani.Cu reducerea varstei standard de pensionare pentru perioadele lucrate in conditiile grupelor I si II de munca, ma pot pensiona la limita de varsta incepand cu data de 11.10.2019. Cum este afectat calculul punctului de pensie daca in perioada 01.09.2017 - 11.10.2019 nu mai sunt angajat ( nu mai cotizez) ? Se poate cotiza la Casa Judeteana pentru realizare stagiu complet de 35 ani ? Multu
 

Raspuns: La stagiul de cotizare realizat de 33 de ani se adauga si stagiul suplimentar pentru lucru in cond... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii