Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Finantare de peste 1 miliard lei pentru cresterea locurilor de munca si reducerea saraciei

locuri de munca 2017Programul Operational Capital Uman 2017
Ministrul delegat pentru Fonduri Europene, doamna Rovana Plumb, a semnat contracte de finantare ce vor fi implementate in actuala perioada de programare, prin Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014-2020, in valoare de peste 1 miliard lei.


Cele peste 100 proiecte semnate pana in prezent vizeaza:
  • reducerea numarului de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate;
  • sprijin pregatitor pentru reducerea numarului de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala din comunitatile marginalizate din orasele cu peste 20.000 locuitori, in contextul mecanismului de DLRC (dezvoltare locala plasata sub responsabilitatea comunitatii); cresterea ocuparii, prin sustinerea intreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana (apelul Diaspora Start-up), respectiv dezvoltarea intreprinderilor de economie sociala.

Sunt finantate actiuni care urmaresc, printre altele: acordarea unor pachete integrate (servicii de sprijin pentru ante-scolari si prescolari, scoala dupa scoala, a doua sansa) pentru cresterea accesului si participarii la educatie, sprijin pentru accesul si/sau mentinerea pe piata muncii (ucenicie, stagii pentru absolventii de invatamant superior, sprijin pentru gasirea unui loc de munca), sustinerea antreprenoriatului in cadrul comunitatii (inclusiv a ocuparii pe cont-propriu prin sprijin, acordarea de micro-granturi), furnizarea de servicii medico-sociale (inclusiv in cadrul centrelor comunitare integrate), imbunatatirea conditiilor de locuit ale persoanelor vulnerabile, asistenta juridica s.a.

Alte tipuri de proiecte vizeaza infiintarea Grupurilor de Actiune Locala si elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala, respectiv actiuni pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale: implementarea unor programe de formare antreprenoriala, implementarea de planuri de afaceri finantate din fonduri europene, monitorizarea functionarii si dezvoltarii afacerilor, sustinerea dezvoltarii intreprinderilor de economie sociala.

Acceleram ritmul de contractare, astfel incat sa inceapa implementarea efectiva a proiectelor, care va avea ca rezultate directe cresterea locurilor de munca si sporirea nivelului de trai pentru cei aflati in risc de saracie doua dintre obiectivele asumate prin Programul de Guvernare, a declarat ministrul delegat pentru Fonduri Europene, doamna Rovana Plumb.

Despre Programul Operational Capital Uman 2014-2020:

Programul Operational Capital Uman 2014-2020 are o alocare totala de 4,326 de miliarde de euro. Programul stabileste prioritatile de investitii, obiectivele specifice si actiunile asumate de catre Romania in domeniul resurselor umane, continuand, astfel, investitiile realizate prin Fondul Social European in perioada 2007-2013 si contribuind la reducerea disparitatilor de dezvoltare economica si sociala dintre Romania si Statele Membre ale UE.


Sursa: Agerpres

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici







Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Finantare de peste 1 miliard lei pentru cresterea locurilor de munca si reducerea saraciei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia Limita De Varsta Cu Stagiul Complet Sau Cu Stagiul MinimIntrebare: Care este diferenta de bani pentru pensie limita de varsta intre o persoana care are stagiul minim de cotizare 15 ani si o persoana cu stagiul complet de cotizare de 35 ani?
 

Raspuns: Presupunem ca s-a realizat un punct pe fiecare an in cei 15, sau 35 de ani.<br />In acest caz ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii