Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM

ssm 2017ssm angajatori
In perioada curenta se desfasoara la nivel national Campania de informare privind consultarea lucratorilor si de verificare a organizarii si functionarii comitetelor de securitate si sanatate in munca (CSSM).



Comitetele de securitate si sanatate in munca sunt organisme paritare infiintate obligatoriu la nivelul unitatilor ce au peste 50 de lucratori in cadrul carora atat angajatorul cat si angajatii au posibilitatea de a discuta si a gasi solutii in rezolvarea problemelor de securitatea muncii intalnite in firma.


Rolul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca este acela de a planifica, participa si realiza actiuni care vizeaza imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca in intreprindere, precum si de a monitoriza implementarea acestora.

La ora actuala, in judetul Arad sunt in jur de 360 de firme care au inregistrat un numar de peste 50 de lucratori si care au obligatia legala de a infiinta si a organiza aceste comitete.

Totodata, este stipulata si in legislatia de specialitate, mai precis in HG 1425/2006 actualizata si in Legea 319/2006 actualizata, modalitatea in care ITM, prin Serviciul Control Securitate si Sanatate in Munca, monitorizeaza desfasurarea activitatii in cadrul acestora.

In anul 2017 au fost verificate pe linia securitatii si sanatatii in munca, un numar de 108 unitati cu peste 50 de angajati si au fost aplicate, pentru nerespectarea legislatiei in ceea ce priveste functionarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca la nivel de unitate, un numar de 61 de sanctiuni in valoare totala de 60.000 lei, amenda aplicabila fiind de 4.000 lei in conformitate cu legea securitatii si sanatatii in munca.


Sursa: ITM Arad

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm 2017ssm angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: firmele cu peste 50 de angajati in vizorul ITM Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Intereseaza Data La Care Pot Iesi La Pensie Pentru Limita De VarstaIntrebare: Buna ziua Ma numesc Rodica Mutu si sunt nascuta la data de 4.07.1960 M-am angajat la data de 28.09.1984 Am lucrat in grupa II - 70 % in perioada 29.09.1984 - 9.01.1988 Am lucrat in grupa II - 100% in perioada 9.01.1988 - 1.03.1990 Am lucrat in grupa I - 75 % in perioada 1.01.1997 - 1.09.1998 Rog sa imi spuneti cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta ( eventual anticipat ? ce penalizare am ) Va multumesc
 

Raspuns: Nu beneficiati de reducerea varstei de pensionare pentru lucru in conditii de grupa Ia si a IIa de m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016