Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce salariile au SCAZUT cu 40% in domeniul feroviar

salarii autoritatea feroviarasalarii mai mici
Salariile celor care lucreaza in Autoritatea Feroviara Romana (AFER) au scazut foarte mult in luna septembrie, iar liderul sindical sustine ca este vorba despre sume cuprinse intre 250 de lei si 2.000 de lei.



Cu alte cuvinte, salariile acestora au scazut cu aproximativ 40%, sustine liderul sindical din AFER, Ioneta Alexe:

"Situatia ingrata in care a ajuns AFER-ul, institutie publica finantata integral din venituri proprii, constituie efectul unei probleme pe termen lung, de cadru legislativ si de interferenta a unor diverse interese. La momentul aparitiei Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice salariatii institutiei aveau un contract colectiv de munca in vigoare, drept pentru care au fost mentinute in plata salariile stabilite. Incepand cu anul 2012, la incetarea contractului colectiv de munca au fost mentinute salariile in plata conform completarilor si modificarilor Legii nr. 284/2010 care prevedeau mentinerea in plata a salariilor. Mentionam faptul ca in AFER nu au mai avut loc majorari salariale din anul 2008. De aici au aparut problemele AFER, care, in urma controalelor Curtii de Conturi, a fost atrasa in procese care sunt si in prezent pe rol", a precizat Ioneta Alexe, potrivit Agerpres.


In pofida acestor probleme, salarile celor din AFER nu fusesera diminuate pana in septembrie anul curent. Din cauza proceselor in curs si a lipsei unei hotarari definitive in acest sens, veniturile salariatilor au scazut cu pana la 40%.


"Aceasta masura de diminuare a salariilor a condus la o situatie in care salariatii AFER, care deja aveau venituri salariale mai mici in comparatie cu alte unitati din sectorul feroviar din Romania, a carui autoritate o constituie, au ajuns in situatia disperata de sa doreasca declansarea conflictului de munca (...)", a concluzionat liderul de sindicat.

Pana in prezent nu s-a luat nicio decizie in acest sens, desi decizia a fost adusa la cunostiinta autoritatilor competente.


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Sursa: Agerpres

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce salariile au SCAZUT cu 40% in domeniul feroviar Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Negocierea CIM La Firma Cu Un Salariat Conform OUG 82/2017Intrebare: Buna seara! Daca la o firma exista un singur angajat cu CIM, trebuie efectuata negocierea salariala, avand in vedere ca OUG 82/2017 se refera la negocierea colectiva ? Va rog sa-mi specificati si cadrul legal in acest caz. Va multumesc!
 

Raspuns: OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, asigura cadrul normativ necesar p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii