Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii din IT au in continuare cele mai mari salarii din Romania. Cat castiga lunar

salarii it 2017cele mai mari salarii romania 2017
De ceva timp salariatii din IT au reusit sa detina monopolul in ceea ce priveste salariile nete, distantandu-se considerabil fata de alte domenii de activitate.


Asa se face ca, potrivit informatiilor date publicitatii de Institutul National de Statistica, acestia au castigat in jur de 6.000 de lei net, in fiecare luna. Adica cu aproximativ 10% mai mult decat anul trecut.

Asa cum era de asteptat, majorarile salariale din sectorul bugetar, dar si criza fortei de munca au dus la o majorare de 15% a salariilor medii, in Romania.

Conform grupului Marsh & McLennan Companies, care activeaza in domeniul HR, companiile IT ar trebuie sa creasca salariile cu 13-15%, daca vor sa fie in continuare competitive si sa atraga forta de munca competenta.

Salariul mediu brut din iulie 2017 este 3.329 lei


Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca salariul mediu brut s-a majorat cu 0,5% in iulie 2017 fata de luna anterioara, pana la 3.329 lei.


Valoarea neta a castigului mediu net s-a situat la 2.391 de lei, in urcare cu 11 lei (+0,5%), conform informatiilor Institutului National de Statistica (INS).

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




Conform statisticii, cele mai mari valori ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei inclusiv activitati de servicii informatice, respectiv...citeste mai multe aici >>>





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii din IT au in continuare cele mai mari salarii din Romania. Cat castiga lunar Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Beneficiati doar de 3 luni stagiu de cotizare suplimentar pentru ce depasiti 16 ani care se iau pent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii