Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pilonul II de pensii. Romanii ar putea decide singuri daca vor sau nu pensii private

pilonul II de pensii optionalpensia privata optionala 2017pilonul 2 de pensii
Zvonurile legate de desfiintarea pilonului II de pensii par sa continue, iar in acest sens Guvernul a dat mai multe lamuriri, in ultima perioada.


Premierul Mihai Tudose a declarat recent ca pilonul II nu se va desfiinta, iar romanii ar putea avea in curand posibilitatea de a alege sau nu pensia privata.

In acest sens, prim-ministrul a declarat in cadrul postului de televiziune Digi24:

"Ca sa va spun in premiera, cred ca solutia spre care ne ducem este sa anuntam populatia, in functie de nivelul de salarizare, unde e mai bine sa isi puna banii. La pilonul I, la pilonul II... Toti la pilonul I... Nu desfiinteaza nimeni pilonul II, nu il asasineaza nimeni, nu il chinuie, nu il schingium, dar va fi optional. Romanul va avea un tablou in fata. Eu cu contributia mea atat obtin pe punctul de pensie, dincolo atat obtin ca randament", a declarat Mihai Tudose, la Digi24.

Aceste declaratii ale premierului vin ca urmare a discutiile create in jurul pensiilor, iar acesta asigura ca nu va putea fi vorba de o nationalizare a pilonului II, sub nicio forma.


Vicepremierul Marcel Ciolacu a declarat recent ca discutiile legate de Pilonul II de pensii au pornit de la Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF). In acest sens, Guvernul se pregateste sa ia o decizie. Despre desfiintarea Pilonului II de pensii nici nu poate fi vorba:

"Nu Guvernul Romaniei a pornit aceasta discutie, si nu ca nu avem bani. A plecat de la ASF, dansii urmaresc cifrele. Din cifre au iesit anumite concluzii. Au avut o intalnire cu administratorii de la Pilonul II. Nu este luata o decizie, nu exista desfiintarea..(...). E ceva ingrijorator cu pilonul II, nu ca in alte state, ca in Polonia unde s-a fugit cu banii", sustine Marcel Ciolacu...citeste mai multe detalii aici >>>

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pilonul II de pensii. Romanii ar putea decide singuri daca vor sau nu pensii private Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii