Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acordarea celui de-al 13-lea si al 14-lea salariu de catre firme? Deduceri din impozitul pe profit

al 13-lea salariuimpozit pe profitacordare al 13-lea salariu
Vesti bune pentru romanii care lucreaza in mediul privat, in conditiile in care acesti salariati ar putea beneficia de al 13-lea si al 14-lea salariu. Acestea ar urma sa fie platite inainte de Craciun, respectiv inainte de concediul de odihna.


In acest context, aproximativ 20% din cheltuielile salariale ar urma sa sa fie deduse din impozitul pe profit.

Proiectul de lege a fost depus la Camera Deputatilor in cursul zilei de 6 septembrie 2017:

"Proiectul de lege inregistrat da posibilitatea salariatilor din mediul privat sa poata primi al 13-lea si al 14-lea slariu. Ne dorim alinierea la realitatea europeana. (...) Ca atare, PNL vine in intampinarea mediului de afaceri cu propunere de modificare a cadrului legal, prin care care salariatii societatilor comerciale cu capital integral privat au posibilitatea de a primi al al 13-lea si al 14-lea salariu", conform deputatului PNL Ion Stefan, initiatorul acestui proiect.

Asa cum am mentionat in randurile de mai sus, aproximativ 20% din cheltuielile salariale ar putea fi deduse din impozitul pe profit, asa ca nu vor afecta bugetul de stat:

Prin aceasta propunere bugetul de stat nu va fi vaduvit de anumite venituri, ci dimpotriva vor fi incasari suplimentare la buget, prin impozitul pe salariu, cheltuieli cu sanatatea, cheltuieli sociale care vor fi suportate tot de societati prin acordarea acestor salarii (...)", sustine deputatul, conform Mediafax.


Stefan a mai declarat si ca bugetul de stat ar putea incasa peste 2 miliarde, daca se va oferi aceasta facilitate angajatilor din mediul privat.


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Schimbari noi in Codul fiscal: TVA, impozitul pe profit si impozitul pentru microintreprinderi


Conform mai multor propuneri, au intrat in vigoare mai multe modificari aduse Codului fiscal in ce priveste domeniul TVA, impozitul pe profit si impozitul pe microintreprindere.

Modificarea care vizeaza Impozitul pe profit se aplica asociatiilor de proprietari care intra in sfera contribuabililor platitori de impozit pe profit, dar nu raman in sfera contribuabililor...citeste mai multe aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
al 13-lea salariuimpozit pe profitacordare al 13-lea salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea celui de-al 13-lea si al 14-lea salariu de catre firme? Deduceri din impozitul pe profit Nota: 2.93 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


albert
12-Sep-2017

Ca de obicei,o lege facuta de idioti.Acum impozit pe profit platesc doar firmele foarte mari.Celelalte platesc impozit pe venit,daca parlamentaruul pnl care a propus acest lucru stie despre ce este vorba.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Baza De Calcul Contrib. Pt CIM Cu Tp Part Pensionar Limita De VarstaIntrebare: buna ziua, am un angajat pensionat limita de varsta cu CIM cu timp partial. Baza pt calculul contributiilor este aferenta salariului sau celui minim pe ec cu norma intreaga, respectiv 1900?
 

Raspuns: Nu, pensionarii cumularzi intra la exceptiiSe vor plati contributiile la venitul brut realizat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii