Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisia Europeana sustine stagiile de ucenicie de lunga durata in strainatate. Ce trebuie sa stie candidatii

ucenicie loc de muncastagiu ucenicie strainatate
Comisia Europeana sustine stagiile de ucenicie de lunga durata in strainatate, prin prefinantarea a sapte proiecte-pilot, avand ca scop testarea unor astfel de stagii cu durate de cel putin 6 luni de zile.


De asemenea, ea a propus initiativa ErasmusPro, care va deveni operationala in 2018, axata pe imbunatatirea mobilitatii pe termen lung a cursantilor din invatamantul profesional si tehnic (VET). Ambele masuri reprezinta primele etape dintr-un cadru european dedicat mobilitatii ucenicilor.

Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a declarat:

Dovezile existente arata ca experienta mobilitatii de lunga durata sporeste competentele sociale, profesionale si lingvistice mult mai mult decat perioadele scurte petrecute in strainatate. Totusi, spre deosebire de studentii care participa la programe cu durata de un an, precum Erasmus, marea majoritate a cursantilor din invatamantul profesional si tehnic au tendinta de a studia in strainatate pentru perioade mai degraba scurte. Acesta este motivul pentru care cream mai multe oportunitati de lunga durata, ceea ce, in cele din urma, le va spori sansele pe piata muncii. Cu aceste proiecte-pilot si cu noua noastra initiativa ErasmusPro, estimam ca pana in 2020 vom oferi pana la 50 000 de oportunitati de mobilitate de lunga durata pentru cursantii din invatamantul profesional si tehnic.

Proiectele-pilot lansate anul acesta vor oferi, pentru 238 de ucenici, un stagiu intr-o alta tara din UE pe o perioada cuprinsa intre 6 si 12 luni, cu scopul de a identifica bunele practici si obstacolele in calea unor stagii de ucenicie de lunga durata in strainatate. Ele au ca scop:

  •     evaluarea cererii si a capacitatii in materie de scheme de mobilitate transnationala de lunga durata a ucenicilor;
  •     identificarea blocajelor in calea mobilitatii de lunga durata;
  •     identificarea si diseminarea bunelor practici si a factorilor de succes pentru stagiile de lunga durata destinate ucenicilor.

Acestea se vor desfasura pana la sfarsitul anului 2018 si inceputul anului 2019.

In ceea ce priveste initiativa ErasmusPro, aceasta a fost propusa in decembrie 2016 si va permite unui numar suplimentar de 50.000 de tineri sa petreaca intre 3 si 12 luni intr-un alt stat membru, in calitate de cursant VET.

Comisia urmareste sa sporeasca oportunitatile de mobilitate de durata mai lunga si, prin urmare, sa faciliteze experiente mai aprofundate pentru cursantii VET si pentru ucenici, pentru a-i ajuta sa realizeze o parte mai semnificativa a formarii lor profesionale intr-o alta tara europeana.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici






Sursa: europa.eu


 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisia Europeana sustine stagiile de ucenicie de lunga durata in strainatate. Ce trebuie sa stie candidatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Negocierea CIM La Firma Cu Un Salariat Conform OUG 82/2017Intrebare: Buna seara! Daca la o firma exista un singur angajat cu CIM, trebuie efectuata negocierea salariala, avand in vedere ca OUG 82/2017 se refera la negocierea colectiva ? Va rog sa-mi specificati si cadrul legal in acest caz. Va multumesc!
 

Raspuns: OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, asigura cadrul normativ necesar p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii