Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Costul orar al fortei de munca a crescut in al doilea semestru al anului

cost forta de munca 2017forta de munca 2017majorare salarii
In al doilea trimestru, costul orar al fortei de munca ajustat dupa numarul zilelor lucratoare a crescut cu 6,63% fata de trimestrul precedent si cu 18,57% fata de perioada similara de anul trecut, cele mai mari cresteri fiind inregistrate in invatamant.



In forma bruta (neajustata), costul orar al fortei de munca a avut o tendinta similara cu forma ajustata (7,91%, respectiv 19,99%), potrivit datelor Institutului National de Statistica.

Forta de munca mai costisitoare

In comparatie cu acelasi trimestru al anului precedent, forta de munca s-a scumpit in toate activitatile economice. Cele mai mari cresteri se observa in invatamant (38,99%), sanatate si asistenta sociala (38,93%), activitati de spectacole, culturale si recreative (36,47%) si administratie publica (26,30%). Cel mai mic avans a fost inregistrat in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (2,83%).

Cresterea fata de acelasi trimestru al anului precedent indici in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare pentru componenta privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 18,56%, iar pentru indicii in forma bruta (neajustata) de 20,02%. Componenta privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a inregistrat cresteri similare (18,65%, respectiv 19,85%).

Costul fortei de munca s-a majorat in toate activitatile economice

Raportat la primul trimestru din acest an, costul fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice.  Cele mai semnificative cresteri s-au inregistrat in invatamant (15,25%) ca urmare a diminuarii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent datorita inceperii vacantei scolare, urmata de productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (11,64%) si activitatile de spectacole, culturale si recreative (10,90%).Cea mai mica rata de crestere a fost raportata pe zona de tranzactii imobiliare (1,46%).

In trimestrul II 2017, cresterea fata de trimestrul anterior (pentru indicii in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forta de munca a fost de 6,58%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 6,84%. Cresterile inregistrate de cele doua componente - pentru indicii in forma bruta (neajustata) - au fost de 7,91%, respectiv 7,93%.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






Sursa: INS



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost forta de munca 2017forta de munca 2017majorare salarii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Costul orar al fortei de munca a crescut in al doilea semestru al anului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modul De Calcul Al Concediului Fara PlataIntrebare: Buna ziua, In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO. Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO. Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS. In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO. Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmea
 

Raspuns: 29/12=2,41 zile co lunar.Pentru luna in care ati fost in CFS nu aveti dreptul la co,deci in cursul a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016