Guvernul a modificat si completat Legea 31 privind societatile comerciale

legea 31
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Guvernul a adoptat, prin Ordonanta de Urgenta, modificarea Legii 31/1990 privind societatilor comerciale, astfel incat formularea unei opozitii sa nu mai aiba ca efect suspendarea executarii fuziunii sau divizarii, iar hotararea pronuntata asupra opozitiei sa fie supusa numai recursului.

„Prin acest act normativ a fost inlaturat caracterul suspensiv de drept al opozitiei. S-a mers pe ideea conservarii drepturilor creditorului, in sensul ca, in mod obligatoriu, societatea debitoare care urmeaza sa fuzioneze sau sa se divida trebuie sa constituie garantii adecvate pentru creditori, astfel incat acestia sa fie satisfacuti in drepturile lor si sa aiba garantia ca pe viitor isi vor recupera creantele de la viitoarea societate” a declarat secretarul de stat in Ministerul Justitiei, Alina Bica.

De asemenea, in situatia in care societatea debitoare refuza sa constituie aceste garantii, judecatorul, de indata si cu precadere, va declara creanta creditorului care nu este inca exigibila, ca fiind una exigibila si se va merge pe procedura executarii silite, a precizat secretarul de stat in Ministerul Justitiei.

Aceste schimbari pornesc de la premisa ca fuziunea si divizarea pot constitui solutii de reorganizare esentiale, de natura sa eficientizeze activitatea societatilor comerciale, in conditiile in care, in prezent, procedurile sunt indelungate si greoaie. “Din verificarile care au fost facute la nivelul Instantelor de judecata s-a constat ca de multe ori procesele dureaza un an, doi, trei, patru ani, situatie in care fuziunea sau divizarea, care sunt recunoscute ca solutii pentru reoganizere, erau oprite”, a afirmat secretarul de stat Alina Bica.

Ordonanta de Urgenta a Guvernului care modifica Legea 31/1990 privind societatilor comerciale a avut ca model reglementarile in materie practicate de Belgia.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea 31

Data aparitiei: 30 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Guvernul a modificat si completat Legea 31 privind societatile comerciale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]