Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce majorarile salariale efectuate in ianuarie 2018 vor fi orientate catre acoperirea darilor

majorari salariale 2017impozite salariati
Banii din majorarile salariale de 25%, programate pentru ianuarie 2018 vor fi orientati catre acoperirea darilor, in urma introducerii unui nou sistem de impozitare.


Aceasta declaratie a fost facuta de Anton Hadar, presedintele Federatiei Nationale Sindicale, Alma Mater, la finalul unei intrevederi cu prim-ministrul Mihai Tudose si alti reprezentanti, informeaza Agerpres.


Presedintele Federatiei Nationale Sindicale: "A fost o discutie destul de deschisa, o parte din lucruri le-a spus doamna ministru al Muncii, Olguta Vasilescu. (...) este clar ca se va folosi aceasta noua modalitate, pentru ca 25% crestere salariala reprezinta ceva, dar in buna parte acestia sunt folositi pentru noul sistem de impozitare."

Anton Hadar este de parere ca aceasta majorare salariala, care va fi valabila incepand cu 1 ianuarie 2018, nu va avantaja angajatii in contexul in care acestia vor suporta o mare parte a contributiilor si impozitelor:

"Am discutat si despre noul Cod fiscal, despre care stiti cu totii ca il asteptam de atata vreme, sa vedem care ne vor fi opririle de la 1 ianuarie 2018.(...) Ma refer aici la faptul ca angajatii vor suporta cea mai mare parte a contributiilor sociale si a impozitelor si ca aici, in urma aplicarii acestei noi reglementari, care inca n-a fost facuta publica, din pacate, vom avea cresteri salariale mici, de 3-5% in ianuarie. Dar cresterea de la 1 martie 2018 va fi mult mai generoasa pentru noi, chiar daca e mai mica, va genera in final o crestere a salariilor neta de 25-30% la unii dintre colegii nostri, in functie de salarii. Au recunoscut ca vor aplica acea impozitare in care angajatul va fi cel care va suporta, in buna parte, darile catre stat, dar va fi si finantat pe masura, la 1 ianuarie 2018", a mai spus liderul sindical.

Acesta a mai declarat si ca angajatii cu salarii sub 2.000 lei vor fi impozitati, dar veniturile acestora nu vor scadea.


Anton Hadar a tinut sa precizeze ca premierul va sustine personalul din Educatie pentru ca acestia sa beneficieze de sumele de bani promise. Angajatii din Educatie trebuie sa primeasca in total 814 milioane de lei, 730 milioane lei pentru invatamantul preuniversitar si 84 de milioane de lei pentru invatamantul superior.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Majorarile salariale din invatamant vor fi de doar 20-25%? Ce sustin sindicalistii


Se pare ca reprezentantii Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) nu sunt convinsi de faptul ca in 2018 profesorii vor beneficia de cresteri salariale de 50%, asa cum se vehiculeaza.


Conform unui comunicat de presa FSLI, citat de Agerpres, acestia considera ca majorarile nu vor depasi 20-25%:

"Incepand cu data de 1 ianuarie 2018, urmeaza sa se aplice si pentru invatamant prevederile Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice...citeste mai multe aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce majorarile salariale efectuate in ianuarie 2018 vor fi orientate catre acoperirea darilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Concediu Pre/postnatal?Intrebare: Buna ziua, Din data de 27.06.2016 muncesc cu contract dr drepturi de autor (impozit 16%), dar nu am plătit taxa dr concedii medicale ( cea de 0,85%). Anterior acestei date, pana pe 27.06.2016, am muncit cu contract individual de munca. Sunt īnsărcinată in 9 luni. Am dreptul la concediu postnatal plătit? Daca nu, va rog sa ma lămuriri, de ce, avānd in vedere ca legea spune sa stagiul minim de cotizare este de 22 de zile in ultimele 12 luni anterioare datei de intrare
 

Raspuns: Concediul pre si post natal de regula se acorda in baza existentei unui contract individual de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii