Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce majorarile salariale efectuate in ianuarie 2018 vor fi orientate catre acoperirea darilor

majorari salariale 2017impozite salariati
Banii din majorarile salariale de 25%, programate pentru ianuarie 2018 vor fi orientati catre acoperirea darilor, in urma introducerii unui nou sistem de impozitare.


Aceasta declaratie a fost facuta de Anton Hadar, presedintele Federatiei Nationale Sindicale, Alma Mater, la finalul unei intrevederi cu prim-ministrul Mihai Tudose si alti reprezentanti, informeaza Agerpres.


Presedintele Federatiei Nationale Sindicale: "A fost o discutie destul de deschisa, o parte din lucruri le-a spus doamna ministru al Muncii, Olguta Vasilescu. (...) este clar ca se va folosi aceasta noua modalitate, pentru ca 25% crestere salariala reprezinta ceva, dar in buna parte acestia sunt folositi pentru noul sistem de impozitare."

Anton Hadar este de parere ca aceasta majorare salariala, care va fi valabila incepand cu 1 ianuarie 2018, nu va avantaja angajatii in contexul in care acestia vor suporta o mare parte a contributiilor si impozitelor:

"Am discutat si despre noul Cod fiscal, despre care stiti cu totii ca il asteptam de atata vreme, sa vedem care ne vor fi opririle de la 1 ianuarie 2018.(...) Ma refer aici la faptul ca angajatii vor suporta cea mai mare parte a contributiilor sociale si a impozitelor si ca aici, in urma aplicarii acestei noi reglementari, care inca n-a fost facuta publica, din pacate, vom avea cresteri salariale mici, de 3-5% in ianuarie. Dar cresterea de la 1 martie 2018 va fi mult mai generoasa pentru noi, chiar daca e mai mica, va genera in final o crestere a salariilor neta de 25-30% la unii dintre colegii nostri, in functie de salarii. Au recunoscut ca vor aplica acea impozitare in care angajatul va fi cel care va suporta, in buna parte, darile catre stat, dar va fi si finantat pe masura, la 1 ianuarie 2018", a mai spus liderul sindical.

Acesta a mai declarat si ca angajatii cu salarii sub 2.000 lei vor fi impozitati, dar veniturile acestora nu vor scadea.


Anton Hadar a tinut sa precizeze ca premierul va sustine personalul din Educatie pentru ca acestia sa beneficieze de sumele de bani promise. Angajatii din Educatie trebuie sa primeasca in total 814 milioane de lei, 730 milioane lei pentru invatamantul preuniversitar si 84 de milioane de lei pentru invatamantul superior.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Majorarile salariale din invatamant vor fi de doar 20-25%? Ce sustin sindicalistii


Se pare ca reprezentantii Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) nu sunt convinsi de faptul ca in 2018 profesorii vor beneficia de cresteri salariale de 50%, asa cum se vehiculeaza.


Conform unui comunicat de presa FSLI, citat de Agerpres, acestia considera ca majorarile nu vor depasi 20-25%:

"Incepand cu data de 1 ianuarie 2018, urmeaza sa se aplice si pentru invatamant prevederile Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice...citeste mai multe aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salariale 2017impozite salariati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce majorarile salariale efectuate in ianuarie 2018 vor fi orientate catre acoperirea darilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Nefiind reglementata in legislatie suspendarea CIM pentru absente motivate, nu se opereaza in Revisa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii