Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Domenii in care pot lucra cei care au iesit deja la pensie

meserii pensionarijoburi pensionari
Exista multe cazuri in care persoanele care au iesit deja la pensie ar dori sa isi suplimenteze veniturile, asa ca au nevoie sa stie spre ce domenii s-ar putea indrepta.


Desigur ca exista joburi in anumite arii ale economiei unde este nevoie de personal, iar acestia nu fac discriminari legate de varsta sau faptul ca persoana in cauza este deja la pensie.

Care sunt domeniile in care se pot angaja pensionarii?

Cei care doresc sa se angajeze part-time o pot face in domenii precum contabilitatea si retail-ul, conform specialistilor in domeniul resurselor umane. In ceea ce priveste reatail-ul, exista joburi in diverse supermarket-uri. Desigur ca cea mai populara este functie de casier, in acest domeniu.

Daca este vorba sa vorbim de contabilitate, avem vesti bune pentru cei care au activat in acest sector. Exista companii dispuse sa angajzeze persoane care au iesit deja la pensie, in regim part-time.

Se pare ca si angajatorii au remarcat beneficiile pe care le pot avea atunci cand angajeaza o persoana experimentata. Iar acestia nu mai trebuie sa plateasca si contributia la somaj, avand in vedere ca nu mai exista acest risc, atunci cand angajeazapensionari.


Ministrul muncii: mamele cu 3 copii s-ar putea pensiona mai repede. Cand va fi adoptata legea pensiilor?


Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu a declarat ca au fost finalizate mai multe variante ale Legii pensiilor si urmeaza sa fie aleasa cea mai oportuna dintre acestea.


Vasilescu a mai adaugat ca acest proiect de lege ar urma sa fie adoptat de Parlament chiar in luna decembrie a anului in curs...citeste mai multe detalii aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Domenii in care pot lucra cei care au iesit deja la pensie Nota: 3.51 din 5 - 35 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


STANCA CRISTINA
01-Dec-2017

se platesc taxe pentru pensionar in sistemul privat ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea La Alta Firma In Timpul Concediului De OdihnaIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti si mie daca ma pot angaja la o alta firma? in timp ce sunt in concediu de odihna la firma la care lucrez. Idea e ca fima actuala nu imi mai poate platii zilele de concediu deoarece si-a schimbat denumirea in anul 2017, iar zilele de concediu, 15 la numar, trebuie sa le iau. Eu vreau sa ma angajez la o alta companie, dupa ce imi activez cele 15 zile de concediu, ca si preaviz. Sa imi spuneti va rog, daca este bine, din punct de vedere legal. Multumesc
 

Raspuns: Da puteti, codul muncii permite cumulul de contracte la acelas angajator sau alti angajatori.<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii