Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: din 7 august este obligatoriu sa existe o copie a contractului de munca la fiecare punct de lucru unde presteaza angajatul!

copie cim punct de lucrucim punct de lucrucim 2017
Codul Muncii a fost modificat in luna august, iar articolul 16 precizeaza in mod expres:


"(4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc."

Daca exista mai multe locatii in care salariatul isi desfasoara activitatea sau daca salariatul lucreaza in special pe teren, cum se aplica aceasta prevedere?

Raspunsul este cat se poate de categoric: la sediul fiecarui punct de lucru organizat de catre angajator si unde isi desfasoara sau isi va desfasura activitatea un salariat trebuie sa se afle o copie a contractului individual de munca al acestuia semnat de ambele parti.

Daca salariatul desfasoara activitatea numai pe teren, respectiv la sediul sau domiciliul clientilor, copia contractului individual de munca se va regasi la sediul social al angajatorului, unde se va regasi si evidenta orelor lucrate de catre salariat.

Nu uitati: daca nu indepliniti aceste cerinte riscati amenzi de cate 10.000 de lei.


Incheierea contractului individual de munca (I)


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Contractul individual de munca se incheie in scris, altminteri atat angajatorul cat si salariatul fiind sanctionati contraventional. Aceasta regula este clara si constanta in reglementarea romaneasca.


Problema cu privire la care insa legea s-a modificat in repetate randuri vizeaza masura in care un contract neincheiat in forma scrisa (un contract verbal) poate sau nu sa produca vreun efect. Initial, contractul individual de munca era considerat un contract consensual, adica producator de efecte indiferent de forma in care s-ar fi incheiat. In 2011, Codul muncii s-a modificat, impunand forma scrisa pentru valabilitatea contractului...citeste mai multe aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
copie cim punct de lucrucim punct de lucrucim 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: din 7 august este obligatoriu sa existe o copie a contractului de munca la fiecare punct de lucru unde presteaza angajatul! Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


dana verdes
28-Aug-2017

Buna ziua .am o firma de transport si angajatul pleaca in cursa cate o saptamana,Intrebarea mea este:cum procedez cu pontajul ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Din Mana Contributie PensieIntrebare: Daca sunt somer, pot sa platesc din mana o suma suplimentara la contributia pentru pensie si in ce conditii ?
 

Raspuns: Salariu mediu brut pe tara in anul 2018 este de 4162 lei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii