Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aproape 200 de programe de formare profesionala GRATUITE in luna septembrie 2017

formare profesionala gratuita
Vesti bune pentru cei care vor sa se formeze profesional si sa gaseasca un loc de munca nou, avand in vedere ca vor putea face cursuri gratuite, in acest sens.


In luna septembrie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza 194 de programe de formare profesionala, la care sunt asteptati sa participe 3.473 de persoane, transmite ANOFM intr-un comunicat de presa.Cei mai multi participanti se preconizeaza in judetele: Vrancea (196), Timis (184), Brasov (182), Dambovita (182), Olt (155).

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (280), lucrator in comert (185), inspector (referent) resurse umane (174), frizer, coafor, manichiura, pedichiura (157), operator introducere, validare si prelucrare date (157), bucatar (153), agent de securitate (151), contabil (123), instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze (105), coafor (98).

Peste 7.500 de someri au participat la cursurile de formare profesionala gratuite, in primele 5 luni ale ani

In primele cinci luni ale anului, 7.584 persoane au participat la programele de formare profesionala organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca. Dintre acestea, 6.780 sunt someri si 635 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.


Cei mai multi someri interesati de cursuri aveau varsta peste 45 de ani (34,63%), urmati de cei din grupa de varsta 35 45 de ani (29,84%), de cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (22,77%) si de tinerii sub 25 de ani (12,76 %). In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 44,51%, au studii medii, 39,50% studii primare si 15,99% studii superioare.


Sursa: ANOFM

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 200 de programe de formare profesionala GRATUITE in luna septembrie 2017 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii