Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarile salariale din invatamant vor fi de doar 20-25%? Ce sustin sindicalistii

majorari salariale invatamant 2017salarii profesorimajorare salarii profesori
Se pare ca reprezentantii Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) nu sunt convinsi de faptul ca in 2018 profesorii vor beneficia de cresteri salariale de 50%, asa cum se vehiculeaza.


Conform unui comunicat de presa FSLI, citat de Agerpres, acestia considera ca majorarile nu vor depasi 20-25%:

"Incepand cu data de 1 ianuarie 2018, urmeaza sa se aplice si pentru invatamant prevederile Legii nr 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Incepand cu aceeasi data, potrivit Ministerului Finantelor Publice, angajatii vor prelua povara contributiilor catre stat. Acest lucru inseamna o crestere nesemnificativa de la 1 ianuarie 2018 a veniturilor nete pe care le vor incasa angajatii din educatie. Unui profesor debutant, care are acum un salariu net de aproximativ 1.440 de lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, cand salariul brut va creste cu 25%, venitul net ii va creste, in mod real cu doar 3,8%, dupa ce vor fi platite contributiile catre stat. Ceea ce inseamna, ca un debutant va primi, doar 55 de lei in plus la salariu", se mentioneaza in comunicatul FSLI.

Sindicalistii au prezentat si un exemplu concret, care arata ca un profesor, cu peste 40 de ani de munca, cu un salariu net de 2.770 lei, va avea de la data de 1 ianuarie 2018 doar 2.887 lei, adica o crestere reala de 4,2%.

"Incepand cu data de 1 martie 2018, cand ar urma sa se aplice urmatoarea majorare de 20%, salariul net al unui profesor debutant va ajunge la 1.795 lei, cu 24% mai mare decat cel actual, iar cel al unui profesor, cu o vechime de peste 40 de ani, la 3.465 lei net, ceea ce inseamna o crestere de 25% fata de cel actual, chiar daca veniturile brute cresc in martie 2018 cu 50% fata de cele din luna decembrie 2017.(...)", au mentionat oficialii FSLI.


Sursa: Agerpres

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarile salariale din invatamant vor fi de doar 20-25%? Ce sustin sindicalistii Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Sporul se acorda doar pentru orele lucrate in intervalul 22.00-6.00Nu se inregistreaza in REVISAL, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii