Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un roman trebuie sa munceasca 174 de zile pentru a plati darile anuale

taxe si impozite romania
Ca romanii trebuie sa munceasca semnificativ pentru a-si plati darile anuale catre stat este un fapt binecunoscut, iar un studiu realizat de weforum.org arata mai multe aspecte, legate de acest subiect.


Asa se faca ca in ultimii ani locuitorii Belgiei au fost nevoiti sa plateasca cele mai mari taxe in acest sens, iar in 2017 francezii au avut parte de acest "privilegiu".

Un roman munceste 174 de zile anual, doar pentru a-si plati darile catre stat

Deloc surprinzator, romanii trevuie sa munceasca aproape jumatate de an pentru a plati taxele si impozitele datorate statului. Un fapt deloc imbucurator, avand in vedere nivelul de trai al romanilor, comparativ cu a altor europeni.

Alte rate de impozitare, ale tarilor europene:

 1. Franta -  57,53%
 2. Belgia - 56,9%
 4. Austria - 54,7%
 3. Cipru - 23,85%


Asa cum se poate vedea, francezii au o rata ridicata a impozitarilor si un angajat din aceasta tara este nevoit sa munceasca 210 zile pe an, doar pentru a plati taxele. Adica, pana pe 29 iulie a anului, observa Business Magazin.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





La polul opus se afla Cipru, cu cea mai mica rata de impozitare, media europeana fiind de 44,96%. In Romania, la ora actuala rata este de 47,62%.

Desigur, tarile aflate in fruntea clasamentului au un nivel de trai mult mai ridicat decat al romanilor.

Salariul minim nu va ajunge la 2.000 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018

esti mai putin bune pentru salariati, avand in vedere ca majorarea salariului minim brut la 2.000 de lei va fi amanata. Programul de guvernare al cabinetului Tudose sustinea ca acesta va creste incepand cu 1 ianuarie 2018 la suma mentionata, dar se pare ca salariul va ajunge doar la 1.550 lei...citeste continuarea aici >>>




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un roman trebuie sa munceasca 174 de zile pentru a plati darile anuale Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: La stagiul de cotizare efectiv realizat se adauga stagiul de cotizare suplimentar pentru lucru in co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii