Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model fisa de post pentru un capitan fluvial

model fisa postului capitan fluvialfisa de post capitan fluvial 2017
Iata un model de fisa postului pentru un capitan fluvial, conform PortalCodulMuncii:



I. Identificarea postului


1. Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Capitan fluvial

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 315201
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Navigatie Maritima

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Conducere

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Directorului institutiei
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului


1. Scopul general al postului

Capitanul fluvial asigura comanda si navigarea pe caile navigabile fluviale si la tarm.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii
  •     sa identifice nivelurile criteriilor de performanta si analizarea nivelurilor de echipare si dotare cu sisteme, instalatii, echipamente si aparatura pentru utilitati;
  •     sa mentina navigatia sigura sa aplice cunostintele privind navigatia costieră cuprinzand: stabilirea rutei si determinarea pozitiei navei, documente si publicatii navale, sisteme de balizaj, cunostinte despre maree
  •     sa cunoasca regulamentele de navigatie pe apele interioare navigabile, in special Regulamentul de navigatie pe Dunăre si Regulamentul international pentru prevenirea abordajelor pe mare (COLREG), inclusiv semnalizarea si balizajul apelor interioare navigabile
  •     sa ia decizia corecta n caz de urgenta pentru a salva nava si echipajul
  •     sa verifice prin metode si tehnici specifice punctul navei, mentinand-o veghe corespunzatoare inclusiv in conditii de vant, curent si contracurent, ale pescajului, in vederea unei flotabilitati si a unei stabilitati suficiente;
  •     sa cunoasca puntea de comanda, modul de functionare, exploatare si organizare a tuturor echipamentelor de la bordul navei, sistemele de comunicatie , pozitia
  •     sa se asigure ca nu va parasi puntea de comanda n nici un caz
  •     sa realizeze corect operatiunile de incarcare-descarcare, cargoplanul
  •     sa realizeze corect manevre de ancorare si acostare in toate conditiile, in ecluze si in porturi, manevre in caz de intalnire si depasire
  •     sa se preocupe de evitarea abordajelor si esuarii
  •     sa se conformeze Regulamentului international pentru prevenirea abordajelor pe mare
  •     sa utilizeze corect Codul international al pavilioanelor
  •     sa se asigure ca echipajul este n stare de sanatate potrivita pentru executarea atributiilor de serviciu
  •     sa cunoasca si sa aplice Directiva 82/714/EEC a Consiliului din 4 octombrie 1982, stabilind norme tehnice pentru navele de navigatie interioara - cunostinte generale, implementata prin Ordinul ministrului lucrarilor publice, transporturilor si locuintei nr. 595/2003 privind aprobarea Cerintelor tehnice minime pentru navele fluviale care arboreaza pavilionul roman
  •     sa se asigure de mentinerea navei pe drumul corect, cu viteza corespunzatoare, masurannd distanta si deirectia navelor ntalnite
  •     sa verifice sincronizarea ceasurilor din camera hartilor cu cele din compartimentul masini
  •     efectueaza teste de functionare a echipamentelor de navigatie de labord
  •     sa foloseasca n mod corect radarul cand este cazul
  •     sa asigure respectarea normelor de navigatie n zone costiere
  •     sa ia masurile corespunzatoare conform legislatiei n conditii speciale
  •     sa se asigure de semnalizarea corespunzatoare n functie de situatie
  •     sa calculeze corect informatiile necesare in functie de situatie (de ex: verifica sincronizarea repetitoarelor giro cu girocompasul mama, determina deviatia compasurilor etalon si de drum cel putin o data pe cart)
  •     sa se asigure ca a primit toate informatiile necesare pentru preluarea cartului
  •     sa asigure protectie individuala si responsabilitati sociale la bordul navelor
  •     sa cunoasca si sa aplice tehnici privind prevenirea si lupta contra incendiilor - nivel de baza
  •     sa cunoasca tehnici individuale de supravietuire pe mare, masuri in caz de avarie, abordaj si esuare, inclusiv gauri de apa, utilizarea mijloacelor si a materialelor de salvare
  •     sa ofere primul ajutor medical elementar ori de cate ori este nevoie
  •     sa se preocupe de furnizarea solutiilor pentru activitatea sa, conform pregatirii sale
  •     sa se preocupe de colectarea si organizarea informatiilor
  •     sa se preocupe de executarea activitatilor specifice specifice
  •     sa se preocupe de ntocmirea documentelor specifice
  •     sa efectueze activitatile in raport cu exigentele de calitate cuprinse in documentele de calitate;
  •     sa verifice calitatea rezultatelor muncii proprii si remediaza cu operativitate neconformitatile aparute, raportandu-se la cerintele de calitate;
  •     sa potriveasca formele de comunicare in echipa activitatilor specifice, pentru transmiterea rapida si corecta a informatiilor;
  •     sa coreleze prioritatile stabilite astfel incat sa se asigure realizarea la termen a obiectivelor de plan;
  •     sa asigure respectarea disciplinei in munca, prin reguli clare, prevazute in Regulamentul de organizare si functionare;
  •     sa identifice si solutioneze cu promptitudine abaterile privind disciplina in munca;
  •     sa comunice rezultatele evaluarilor tuturor factorilor interesati;
  •     sa analizeze factorii mediului extern si intern al organizatiei, identificandu-i cu discernamant si obiectivitate pe aceia care impun schimbari in organizatie;
  •     sa respecte confidentialitatea datelor, informatiilor si a documentelor ce ii sunt transmise de angajator, la care are acces in virtutea desfasurarii activitatii sale, despre proiectele acestuia, precum si orice  alte date a caror divulgare ar produce prejudicii materiale si/sau morale acestuia
  •     sa identifice elemente care pot influenta activitatea
  •     sa stabileasca nivelurile de risc
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  •     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale, conform domeniului de activitate;
  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
  •     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
  •     sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa de post pentru un capitan fluvial Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot S Ies La Pensie Anticipat Parial.Intrebare: născut în anul 1958 am lucrat din anul 1977 luna iunie în grupa 2 până în anul 2001 neîntrerupt și mai lucrez fără grupă din 2001 până în prezent ,am contribuit 40 ani la pensie ,când am dreptul.
 

Raspuns: Vin cu o rectificare.Dvs, nu ati dat luna de nastere iar in calculul estimativ am luat ca luna de na... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru un capitan fluvial

Mai multe articole despre fisa de post capitan fluvial 2017
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1004
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane