Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 64.000 de locuri de munca disponibile in trimestrul doi al anului 2017

locuri de munca 2017

Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul locurilor de munca vacante in Romania a ajuns, in al doilea trimestru al acestui an, la 64.125.

Asa se face ca cifra se afla in crestere cu 1.905 fata de trimestrul anterior, iar cele mai mari rate ale posturilor disponibile s-au inregistrat in administratia publica (3,98%), conform informatiilor publicate de Institutul National de Statistica (INS).

In trimestrul II 2017, rata locurilor de munca vacante a fost de 1,33%, in crestere cu 0,02 puncte procentuale fata de trimestrul precedent. Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2016, rata locurilor de munca vacante a crescut cu 0,10 puncte procentuale, iar numarul locurilor de munca vacante a crescut cu 6.985.


INS mai informeaza ca in trimestrul II 2017, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in administratia publica (3,98%), urmata de sanatate si asistenta sociala (3,11%). In industria prelucratoare s-a concentrat aproape o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (15.576 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,31 %.

36% din numarul total al locurilor de munca vacante, in sectorul bugetar

Sectorul bugetar a insumat aproape 36% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 10.639 locuri vacante se regasesc in administratia publica, 10.241 locuri vacante in sanatate si asistenta sociala, respectiv 2.238 locuri vacante in invatamant.

La polul opus, cele mai mici valori atat ale ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in industria extractiva (0,18%, respectiv 93 locuri vacante).

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Prin comparatie cu trimestrul precedent cele mai semnificative cresteri atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in activitatile de informatii si comunicatii (+0,35 puncte procentuale, respectiv 586 locuri vacante). Pe de alta parte, cea mai relevanta scadere a ratei, respectiv a numarului locurilor de munca vacante s-a regasit in activitatile de intermedieri financiare si asigurari (-0,30 puncte procentuale, echivalentul a 259 locuri vacante).

Fata de acelasi trimestru al anului anterior, atat ratam cat si numarul locurilor de munca vacantem au inregistrat cresteri importante in sanatate si asistenta sociala (+0,68 puncte procentuale, respectiv +2.656 locuri vacante), dar si in activitati de servicii administrative si de servicii suport (+0,46 puncte procentuale, respectiv +1.486 locuri vacante).

Diminuari mai semnificative ale ratei locurilor de munca vacante s-au constatat in tranzactii imobiliare (-0,51 puncte procentuale) si in hoteluri si restaurante (-0,21 puncte procentuale). Numarul locurilor de munca vacante a cunoscut scaderi mai mari in activitatile din industria prelucratoare (300 locuri vacante), precum si in cele de hoteluri si restaurante (200 locuri vacante).

In trimestrul II 2017, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante a fost pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate grupa majora 2 (1,87%, respectiv 19.300 locuri vacante), iar cele mai mici valori au fost inregistrate pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit grupa majora 6 (0,59%, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori grupa majora 1 (0,86%, respectiv 2.900 locuri vacante).

Comparativ cu trimestrul precedent atat rata, cat si numarul locurilor de munca vacante, au cunoscut cresteri mai relevante in randul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor grupa majora 5 (+0,13 puncte procentuale, respectiv +1000 locuri vacante), respectiv de specialisti in diverse domenii de activitate grupa majora 2 (+0,07 puncte procentuale, respectiv 800 locuri vacante).

Diminuari mai semnificative, in ceea ce priveste rata locurilor de munca vacante, s-au regasit in randul ocupatiilor de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit grupa majora 6 (-0,17 puncte procentuale), respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente grupa majora 8 (-0,11 puncte procentuale), aceasta din urma grupa majora de ocupatii cunoscand si cea mai relevanta scadere a numarului locurilor de munca vacante (600 locuri vacante).

De asemenea, in comparatie cu acelasi trimestru al anului anterior, numarul locurilor de munca vacante a cunoscut numai cresteri, cele mai relevante fiind in ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate grupa majora 2 (+2.600 locuri vacante), respectiv de lucratori in domeniul serviciilor grupa majora 5 (+1,9 puncte procentuale).

In ceea ce priveste rata locurilor de munca vacante, singurele scaderi s-au inregistrat in ocupatiile de muncitori necalificati grupa majora 9 (-0,03 puncte procentuale),respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente grupa majora 8 (-0,01 puncte procentuale), iar in randul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor grupa majora 5 (+0,19 puncte procentuale), respectiv de specialisti in diverse domenii de activitate grupa majora 2 (+0,18 puncte procentuale) s-au observat cele mai importante cresteri ale indicatorului.



Sursa: Institutul National de Statistica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 64.000 de locuri de munca disponibile in trimestrul doi al anului 2017 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensionare Medicala La 49 Ani Ce Acte Sunt Necesare?Intrebare: nascut in 28 dec . 1968 , baiatul are 49ani ; a lucrat la stat 10 ani , apoi a fost avocat13 ani ; se poate pensiona medical? se cumuleaza cele doua vechimi? ce acte trebuie?
 

Raspuns: Gasiti informatiile necesare la articolul 76 din HG 257 DIN 2011... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii