Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Joburile care nu aduc satisfactie angajatilor, mai nocive decat somajul

stres locul de muncanorme ssm
Se pare ca acei oameni care sunt prinsi in cadrul unor locuri de munca nemultumitoare se pot confrunta cu probleme serioase, atunci cand vine vorba de stresul acumulat.


Aceasta este concluzia unui studiu de la Universitatea Manchester din Marea Britanie. Oamenii de stiinta au ajuns la aceasta concluzie dupa ce au monitorizat mai bine de o mie de participanti.

Asa se face ca acestia sunt mai afectati de astfel de locuri de munca, decat in momentul in care sunt someri. Este vorba in special despre persoanele care sunt angajate in posturi in care au salarii mici, dar stresul este mare.

Studiul s-a desfasurat pe perioada a mai multi ani si au fost analizati oameni someri cu varste cuprinse intre 35 si 75 de ani. A fost studiata starea lor de sanatate si stresul la care erau supusi in perioada in care erau someri. Cei care s-au angajat nu au avut parte de rezultate mai bune. In mod surprinzator, majoritatea erau mai stresati decat inainte de a se angaja.

Desigur ca este vorba despre acele joburi care implica un grad ridicat de stres. Cu totul altfel au stat lucrurile pentru cei care si-au gasit un loc de munca satisfacator. Acestia au inceput sa aiba o stare mai buna de sanatate, iar stresul s-a diminuat considerabil.

Cercetatorii au ajuns la concluzia ca un loc de munca placut este mult mai benefic pentru oameni. Atfel, acestia risca sa se imbolnaveasca si sa se confrunte cu stres cronic.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

 Norme SSM: munca pe scaun si stresul fizic, cum trebuie prevenit


In cazul prevenirii efectelor muncii stand pe scaun am pune un accent deosebit pe lucrator, intrucat apreciem ca acesta este cel mai important factor in rezolvarea problemei.

Legea nr. 319/2006 precizeaza ca angajatorul are obligatia sa implementeze masuri pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire...citeste mai multe aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stres locul de muncanorme ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Joburile care nu aduc satisfactie angajatilor, mai nocive decat somajul Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Invaliditate De Gradul IIIIntrebare: Este necesar un anumit număr de zile de concediu medical Ón vederea depunerii dosarului de pensionare pentru invaliditate de gradul III
 

Raspuns: Medicul specialist va poate propune la pensie in functie de diagnosticul pe care il aveti.<br /&g... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]