Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romania, una dintre tarile cu cele mai mari cresteri ale castigului salarial

crestere salariu 2017majorare salarii 2017majorare salarii bugetari 2017
Cresterile salariale din Romania au atras atentia analistilor din toata lumea si se pare ca tara noastra are una dintre cele mai mari majorari ale castigurilor din Europa.


Totusi, statistica prezentata in Raportul de planificare a salariilor - Salary Budget Planning Report - arata si ca inflatia va influenta negativ rata salariilor.

Conform studiului realizat de Willis Towers Watson (lider mondial in domeniul consultantei) afirma ca Romania va cunoaste o crestere a salariilor de 4,5%, in 2017.

Practic, daca ar fi sa luam in calcul si rata de inflatie, care va fi in jur de 1,2%, Romania va avea o crestere a salariilor de 3,3%, mai observa realizatorii raportului.

In acest context, rata este una dintre cele mai ridicate din Europa si depaseste chiar si tripla fata de media Uniunii Europene (UE), de 1%, noteaza Agerpres.


Rata inflatiei din Romania, una dintre cele mai mari din Europa de Est

Studiul a mai evidentiat un aspect esential. Romania are o rata mare a inflatiei din Europa de Est, depasind tari precum:
Ungaria (0,6%), Bulgaria (1,7%), Austria (0,6%), Cehia (0,6%).

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Raportul mai arata ca in 2018 Romania s-ar putea confrunta cu o rata a inflatiei de 3%, ceea ce va afecta in mod negativ salarizarea. Cu toate acestea, tara noastra ar putea cunoaste si anul viitor o crestere a salariilor de 1,6%, adica mult mai mare decat media europeana, de 0,9%.


Acest raport a fost intocmit in martie 2017, fiind realizat pe aproximativ 13.250 de respondenti din companii din 139 tari. Au fost date publicitatii date privind studiile salariale, iar raportul va ajuta companiile sa stie ce pachete de beneficii ar putea oferi angajatilor in 2017 si 2018.


Legea salarizarii unitare si impactul sau. Ce a declarat guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei

Legea salarizarii unitare a pus pe jar specialistii si analistii in finante, iar Uniunea Europeana da avertizari asupra impactului pe care il va avea aceasta asupra economiei.

In acest sens, guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei, Mugur Isarescu a declarat ca nu are inca o imagine clara cu privire la impactul pe care il va avea Legea salarizarii...citeste mai multe aici >>>





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania, una dintre tarile cu cele mai mari cresteri ale castigului salarial Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuze,reducerea pentru grupa a Iia este de 3 ani si 6 luni, deci varsta de pensionare la limita de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii