Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensionarul salariat: de ce drepturi se bucura si ce obligatii are

pensionari 2017pensionar salariatpensionar salariu
Incepem prin a mentiona ca pensionarul salariat se bucura de toate drepturile si obligatiile oricarui salariat.


La fel ca in cazul altor angajati, regula de incadrare a pensionarilor care cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este incheierea contractul individual de munca pe durata nedeterminata, asa cum prevede art. 12 alin. (1) din Codul muncii.

"As dori sa stiu unui pensionar de drept ce fel de contract i se poate incheia? Cu timp partial 2-4 ore/zi sau poate lucra si cu norma intreaga 8 ore/zi ? Sunt conditii speciale de lucru sau e considerat ca si orice alt angajat?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Se cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este incheierea contractul individual de munca pe durata nedeterminata.

In mod exceptional, angajatorul care doreste acest lucru poate incheia un contract individual de munca pe durata determinata cu aceste categorii de salariati, conform articolului 83 din Codul Muncii.


IMPORTANT! Incheierea contractului individual de munca pe durata determinata este o posibilitate a angajatorului si nu o obligatie, fapt ce rezulta din formularea art. 82: „prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata”.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Asadar, angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca pensionari care cumuleaza in conditiile legii pensia cu salariul.

In ceea ce priveste norma de lucru numai in cazul salariatilor incadrati in gradul 3 de invaliditate este obligatorie reducerea normei de munca la jumatate.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensionari 2017pensionar salariatpensionar salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensionarul salariat: de ce drepturi se bucura si ce obligatii are Nota: 3.4 din 5 - 35 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Balaceanu Mirela
25-Sep-2017

Buna ziua! As dori sa stiu daca la bugetari se va pune in lege propunerea de cumulare pensie cu salariul, sau de a opta pentru una sau alta cu posibiltiaea de prelungire, cu acordul institutiei pe inca 3 ani sa ramai salariat. Eu trebuie sa ma pensionez pe 20 febr 2018, doresc si sunt in stare sa mai lucrez la 60 ani si 9 luni.....de ce sunt trimisa acasa????? Nu vreau cumulare ci vreau sa aleg intre pensie si salariu!!!!! Mentionez ca sunt salariat la o casa de sanatate de cand s-au infiintat acestea.....

calin mircea
01-Aug-2017

care este formula de calcul ,pensionar salariat pentru recalcularea pensiei

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajarea La Alta Firma In Timpul Concediului De OdihnaIntrebare: Buna ziua, Am rugamintea sa imi spuneti si mie daca ma pot angaja la o alta firma? in timp ce sunt in concediu de odihna la firma la care lucrez. Idea e ca fima actuala nu imi mai poate platii zilele de concediu deoarece si-a schimbat denumirea in anul 2017, iar zilele de concediu, 15 la numar, trebuie sa le iau. Eu vreau sa ma angajez la o alta companie, dupa ce imi activez cele 15 zile de concediu, ca si preaviz. Sa imi spuneti va rog, daca este bine, din punct de vedere legal. Multumesc
 

Raspuns: Da puteti, codul muncii permite cumulul de contracte la acelas angajator sau alti angajatori.<br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]