Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 8 milioane de specialisti IT lucrau in UE, in decursul anului trecut

specialist itspecialisti it 2017programator it
La nivelul Uniunii Europene lucrau, in 2016, 8,2 milioane de specialisti in IT&C, respectiv 3,7% din totalul populatiei active, conform unui comunicat Eurostat. Romania se afla sub media europeana la acest capitol, insa a realizat progrese importante in ultimii cinci ani.



 
 
Tarile cu cei mai multi specialisti, raportat la numarul de persoane active in campul muncii, sunt Finlanda (6,6%), Suedia (6,3%) si Estonia (5,3%). La polul opus se afla Grecia (1,4%), urmata de Romania (2%) , Cipru si Letonia (ambele cu 2,2%).



 
 
Pe de alta parte, Romania a redus, in ultimii cinci ani, din decalajele fata de vecinele sale de clasament. Spre exemplu, in 2011, doar 1,5% din forta de munca romaneasca era concentrata in acest sector de activitate. De asemenea, in prezent, Romania este una dintre tarile cu cel mai echilibrat raport intre numarul femeilor si cel al barbatilor (sub 74%) din acest domeniu. La nivel european, 83,3% dintre posturi sunt ocupate de barbati, iar persoanele cu studii superioare reprezinta 61,8%.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


 
 
Cu toate ca numarul acestor specialisti a crescut de la un an la altul in UE, in 2016, nu mai putin de 41% dintre companii intampinau dificultati in acoperirea posturilor vacante. Aproape jumatate dintre specialistii din UE se afla in trei tari: Marea Britanie (1,6 milioane), Germania (1,5 mil.) si Franta (1 mil.).

 
 
Angajarea unei persoane in functia de programator, fara studii de specialitate

 
 
"In cazul unui viitor angajat care nu are finalizat liceul, dar urmeaza sa se angajeze intr-o societate din domeniul IT, desfasurand activitatea unui programator, pe ce functie poate fi angajat? Neavand liceul finalizat trebuie sa fie angajat ca muncitor necalificat, insa v-as ruga sa imi spuneti pe ce functie as putea sa il angajez in acest domeniu? Daca ar face un curs in domeniu ar putea fi angajat ca Programator ajutor?"...citeste mai multe detalii aici >>>


 
 
 
Sursa: europa.eu



 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
specialist itspecialisti it 2017programator it

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 8 milioane de specialisti IT lucrau in UE, in decursul anului trecut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor Vechime In Munca Pentru 2 Ore Lucrate Pe ZiIntrebare: Se poate acorda spor de vechime in munca pentru un contract de munca incheiat cu 2 ore/zi ca si pentru cel cu 8 ore/zi.
 

Raspuns: Da, se poate. In conformitate cu art.106 alin.(1) din Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]