Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stie angajatorii privind acordarea subventiilor pentru ucenici si stagiari

subventii stagiari si ucenici
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca informeaza ca, in data de 11 iulie 2017, a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Legea nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior.


Actul normativ prevede ca, in functie de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai putin de:

- 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;

- 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;

- 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


Angajatorii care incadreaza ucenici sau absolventi de invatamant superior primesc, la cerere, pe toata perioada derularii contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o suma in cuantum de 1.125 lei/luna, iar pentru fiecare stagiar angajat, cate 1.350 lei/luna, sume alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.

Prevederile din lege referitoare la angajarea stagiarilor au intrat in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial (11 iulie), dar nu si cele referitoare la contractele de ucenicie, care vor intra in vigoare in 30 de zile de la data publicarii actului (10 august).

Contractele de ucenicie si stagiu, care sunt incheiate la acest moment, isi produc in continuare efectele in acelasi fel, nefiind afectate de noile prevederi.


Sursa: ANOFM




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
subventii stagiari si ucenici

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stie angajatorii privind acordarea subventiilor pentru ucenici si stagiari Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Salariului In Cazul Demisiei.Intrebare: Buna ziua.De curand mi-am dat demisia cu un preaviz de 15 zile calendaristice care mi se incheie pe 07-05-2018 . Intrebarea mea este; la incetarea CIM ,cand se face lichidarea si se semneaza actele ,se va face si plata zilelor de preaviz sau trebuie sa astept ziua in care se efectueaza plata salariilor?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />De regula plata drepturilor salariale se face la data prevazuta in contract, d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016