Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Decontarea transportului angajatilor. Se incheie act aditional la CIM

decontare transportavantaj in naturacim 2017
Este demn de mentionat ca in momentul de fata cheltuiala angajatorului cu transportul salariatilor la si de la locul de munca nu mai este prevazuta in mod expres de Codul fiscal in categoria cheltuielilor deductibile integral.


Angajatorul doreste sa deconteze salariatilor transportul la si de la locul de munca va mentiona acest lucru in contractul individual de munca indicand modalitatea in care se va realiza transportul decontat.

Iata un caz concret prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Solicit urgent un model de act aditional la contractul de munca, privind decontarea transportului de acasa la serviciu si invers (persoana in cauza circula cu maxi-taxi)."


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Cea mai buna solutie este de a incadra aceasta cheltuiala in categoria cheltuielilor deductibile in limita de unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii (art. 25 alin. (3) lit. b) pct. 4 din Codul fiscal - alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

ATENTIE! Dintre cheltuielile enumerate numai cheltuiala cu transportul salariatilor este cheltuiala sociala deductibila in limita cotei de 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Din punct de vedere al deductibilitatii aceasta cheltuiala poate fi mentionata si in regulamentul intern. Insa daca nu o mentionati in contractul de munca, aceasta cheltuiala a angajatorului pentru transportul salariatului la si de la locul de munca va reprezenta avantaj in natura.


Decontarea transportului la si de la locul de munca trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca pentru a nu reprezenta avantaj de natura salariala intrucat textele citate din Codul fiscal prevad ca pentru a nu fi inclusa in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale contravaloarea transportului trebuie sa fie decontata astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Astfel, actul aditional va completa contractul individual de munca la lit. L pct. e) Alte clauze angajatorul va deconta suma de x lei pentru transportul salariatului la si de la locul de munca cu maxi taxi...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
decontare transportavantaj in naturacim 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Decontarea transportului angajatilor. Se incheie act aditional la CIM Nota: 3.61 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Depunere Dosar Pensionare Si Dreptul De A Lucra Ulterior PensionariiIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta pe data de 18.12.1959. Sunt angajata incepand cu 04.10.1978 si in prezent. Am inteles ca varsta standard de pensionare prevazuta de legislatia in vigoare pentru femeile nascute in decembrie 1959 este de 61 ani si 7 luni, iar stagiul complet de cotizare prevazut este de 31 ani si 7 luni. Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare dect stagiul complet de cotizare prevăzut de lege (39 ani si 7 luni), pot solicita pensia antici
 

Raspuns: Indepliniti conditiile de pensionare anticipata, dar daca va pensionati, pensia anticipata nu se poa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]